Poste et missions :
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Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.
Les agents fonctionnaires sont accueillis en position normale d’activité (PNA) ou par la voie de détachement selon leur statut d’origine.
Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État), se ferait sur le statut de contractuel de droit public, pour un contrat de 2 ans. A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l’issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Présentation du service
Le Haras national d’Uzès, construit en 1972, est issu d’une longue tradition d’élevage dans la région méditerranéenne.
Aujourd’hui, siège de la Délégation territoriale Arc méditerranéen (DTAM) de l’IFCE, il assure des missions dans les domaines : recherche, diffusion, formation et valorisation du patrimoine équestre.
Le Haras national d’Uzès héberge une vingtaine de chevaux de formation à l’année et accueille des chevaux de passage en lien avec les activités du site (formation, recherche, location d’infrastructures, manifestations).
PRESENTATION DU POSTE
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable opérationnelle du site d’Uzès, le responsable d’écurie sera chargé des missions et activités suivantes :
Missions
en coordination avec la responsable de site, le responsable d’écurie organise et supervise les soins courants aux équidés et veille à leur santé. Il assure la logistique et le suivi des stocks des biens et denrées nécessaires au bon fonctionnement des écuries.
Activités principales
en coordination avec la responsable de site :
- Management de proximité de l’équipe de 4 soigneurs :
o Organisation, planification et coordination du travail
o Programmation de l’activité des écuries,
- Soins aux équidés :
o nourrissage,
o sortie des chevaux (paddocks, travail à pied, monté, attelé selon vos compétences), suivi sanitaire de la cavalerie (suivi administratif et planification interventions vétérinaires, dentiste, maréchal-ferrant, …)
o Tenue du registre d’élevage
- Logistique :
o Entretien général des écuries et du matériel
o Gestion des stocks d’alimentation, fournitures, matériel
o Planification et coordination de la mise à disposition des moyens pour le Pôle Formation Professionnelle (PFP), le plateau technique, le pôle Développement Innovation Recherche (DIR)
- Participation à des expérimentations portées par le plateau technique
Champ relationnel
En interne
• Palefreniers/soigneurs
• Cavaliers/Meneurs
• Responsable opérationnel de site
• Formateurs
• Assistantes administratives
• Personnel DTAM présent sur le site
En externe
- Stagiaires
- Agents d'entretien du site (ext)
- Fournisseurs
- Vétérinaires
Dentiste
Maréchal Ferrant
- Organisateurs de manifestation
Compétences requises:
- Connaissance de la filière et de ses institutions
- Connaissance sur l’alimentation des chevaux
Savoir-faire
-Management fonctionnel de proximité
Communication par mail
- Maîtrise des outils informatique (pack office)
Hygiène et soin des équidés
Éducation et manipulation des équidés
Pratique de l'équitation cavalier meneur préparateur de chevaux
Savoir-être
- Sens de l’organisation et de la priorisation
- Sens de l’observation
- Capacité à travailler en équipe
Conditions particulières :
• Conduite d’engins
• Permanences d'écurie: une garde toute les quatre semaines
• Astreinte de site (une toutes les six semaines)
• Horaires particuliers (horaires été : début de journée à 6 heures)
• Travail les week-ends et jours fériés
• Déplacements professionnels ponctuels (nationalement)
• Permis E et PL souhaités
• Pas de télétravail possible
Ce poste donne accès à :
- Un téléphone professionnel
- Action sociale du ministère
- Participation Mutuelle
- Chèques-vacances : bonification minimale de 25% de l’épargne
CANDIDATURE
– CONTACT
Personnes à contacter pour plus de renseignements sur le poste : gerard.parisot@ifce.fr
Personnes à contacter pour plus de renseignements sur le recrutement : recrutement@ifce.fr
Composition du dossier de candidature
• Le formulaire de mobilité (pour les agents internes à l’IFCE),
• Un CV,
• Une lettre de motivation,
• Pour les fonctionnaires :
o Les trois derniers entretiens professionnels,
o Le dernier arrêté de situation administrative,
o La notification RIFSEEP.
Date limite de candidature : 13/10/2024
Votre dossier de candidature complet est à transmettre à : recrutement@ifce.fr
Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier.
En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recrutement@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.
Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.
- Expérience : 1 - 3 ans
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