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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Est (DIRE)
* Localisation : 10 PROMENADE DES CANAUX 54021 NANCY CEDEX
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) : Non renseigné
* Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible : Non
Assurer l'ensemble des opérations de gestion administrative et financière individuelles pour les agents de la DIR EST (160 agents) mis à disposition des collectivités alsaciennes depuis le 1er juillet 2021.
* Être l'interlocuteur des services RH des collectivités
* Gestion de la carrière administrative des agents et des changements de situation
* Saisie des Indemnités de Service Faits dans RenoiRH (hors ISH saisie globale)
* Gestion des congés de maladie ordinaire, de longue maladie, de longue durée, des temps partiels thérapeutiques
* Instruction des dossiers de retraite pour invalidité et d'Allocation Temporaire d'Invalidité
* Instruction des demandes de Congés d'Invalidité Imputable au Service
* Instruction des demandes de retraite, de simulations de pension, de mise à jour, de maintien en activité ...
* Instruction des demandes de disponibilité et détachements sortants
* Instruction des demandes d'Indemnité de Départ Volontaire et ruptures conventionnelles
* Prise en charge et mise en paie des remboursements de transport et forfait mobilité, de mutuelle.
* Saisie des grèves dans RIGA2 en appui et renfort des référents
Aucun management hiérarchique.
Supérieurs hiérarchiques directs : Responsable du Bureau des Ressources Humaines
Relations internes et externes :
* Relations avec les autres agents du Bureau des Ressources Humaines
* Relations avec l'ensemble les agents de la DIR Est mis à disposition
* Relations avec le Pôle Support Intégré - GA/Paye de la DREAL Grand Est
* Relations avec les services RH de la CEA et de l'EMS
Profil recherché
Compétences techniques :
* Connaître les principes de gestion des ressources humaines
* Savoir utiliser RenoiRH, HUB et les outils bureautiques (suite openoffice)
Compétences transversales :
* Savoir travailler en autonomie
* Discrétion
* Rigueur
* Avoir le sens de l'organisation
* Réactivité
Compétences relationnelles :
* Savoir être à l'écoute
* Disponibilité
Modes d'acquisition : Formations et compagnonnage
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : Avoir des connaissances administratives générales et notamment dans le domaine des ressources humaines
Qui sommes-nous?
La DIR Est, dont le siège est basé à Nancy, est un service déconcentré qui gère les autoroutes non concédées et les routes nationales sur 10 départements des régions Grand Est et Bourgogne Franche-Comté.
Elle a 3 missions principales :
* l'exploitation des routes ;
* l'entretien des chaussées, de leurs dépendances et des équipements de la route ;
* l'ingénierie routière pour les études de projets routiers et la direction de l'exécution des travaux d'infrastructures nouvelles.
Le SREX-GE comprend trois districts : Vitry-le-François, Nancy et Metz.
Peggy KRZAKALA - Responsable Bureau des Ressources Humaines
peggy.krzakala@developpement-durable.gouv.fr - Tél.: 03 83 50 96 15
Les candidatures transmises directement par ce site ne seront pas traitées.
Transmission candidature : mobilite-recrutement-direst@developpement-durable.gouv.fr
Numéro de poste à inscrire sur le formulaire de candidature : 0939050739
Conditions matérielles : bureau partagé
Horaires et saisonnalités : horaires variables selon règlement intérieur, disponibilité au moment de l'élaboration de la paye et des cycles de mobilité
RIFSEEP Groupe 3 Catégorie B
Ce poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels sur le fondement juridique de l'article 4.2 de la loi n°84-16 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l État.
Vacant à partir du 01/09/2025
#J-18808-Ljbffr
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