Gestionnaire /responsable des ressources humaines

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Rémunération indicative INDICIAIRE + RIFSEEP Descriptif de l'emploi En lien direct avec le Directeur des Ressources Humaines, le gestionnaire/responsable RH assure la gestion globale du service, informe et et apporte des conseils dans les domaines des ressources humaines. Missions / conditions d'exercice Gestion administrative et statutaire du service des ressources humaines : gestion des dossiers du personnel dans son ensemble, de la paie (en collaboration avec un prestaire externe), suivi des formations, formalisation des recrutements, autres tâches inhérentes au poste. Profils recherchés Bonnes connaissances de la fonction publique territoriale
Expérience exigée poste similaire (minimum 1 an)

Prise de poste prévue au, négociable en fonction des disponibilités du candidat retenu.