Cabinet de 3 médecins spécialistes, nous recherchons un/une secrétaire médical(e) pour notre cabinet de DERMATOLOGIE MÉDICALE, 4 avenue Emilia, à Nice (06000)
Une expérience de secrétariat médical en cabinet est nécessaire. Une formation de secrétaire médicale serait un avantage.
Le poste inclut les tâches suivantes :
- accueil physique et téléphonique des patients
- organisation des agendas de consultation et prise de rendez-vous (logiciel doctolib)
- Création et mise à jour des dossiers patients (logiciel médical Crossway)
- gestion des échanges par mail avec les patients et professionnels de santé sollicitant les praticiens du cabinet, avec maitrise des logiciels de la suite office (word, excel)
- facturation Vitale et encaissements des honoraires
Attachés à la meilleure qualité de soin pour nos patients, nous attendons de notre secrétaire :
- la rigueur dans le travail et une bonne capacité d'organisation
- la discrétion et le respect du secret professionnel
- la patience, l'amabilité, l'empathie avec les patients
- une présentation soignée, une expression orale et écrite de qualité (orthographe)
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : à définir selon compétences, ancienneté et convention collective des personnels des cabinets médicaux
Rémunération supplémentaire :
- Heures supplémentaires
- Possibilité de Prime(s) additionnelle(s)
Lieu du poste : présentiel
Date de début prévue : 01/04/2025
Experience: 12 Mois
Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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