Dans le cadre d'un recrutement, la société Verveine Citron recherche un nouveau collaborateur en qualité d'accompagnateur / accompagnatrice de la vie sociale:
- Vous travaillerez avec des personnes âgées, en situation de handicap, en situation de précarité et/ou de rupture
sociale.
- Vous vous déplacerez au domicile ou en structure (type EHPAD, MAS, Foyer de vie, Hôpitaux,...)
- Vous serez en charge de l'accompagnement du bénéficiaire (pas de soins ni de ménage à prévoir): Stimulation,
sorties, accompagnement pour des courses ou des rendez-vous, gestion administrative,...
- Vous travaillerez du Lundi au vendredi ainsi qu'un Samedi / mois, sur une plage horaire variable entre 9h et 18h.
- Permis B et véhicule léger exigé.
- Types de diplômes appréciés : AMP, Animateur/trice, AES, travailleur social, Educateur/trice Spécialisé, Moniteur
Educateur.,...
Experience: Débutant accepté
Compétences: Bac professionnel ASSP -accompagnement, soins et services à la personne à domicile,Bac professionnel ASSP -accompagnement, soins et services à la personne en structure,Bac professionnel SAPAT - Services aux personnes et animation dans les territoires,Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social - DEAES,Pathologies du vieillissement,Règles d'hygiène et de propreté,Titre professionnel assistant de vie aux familles,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Créer une relation de confiance,Effectuer les courses d'une personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Rendre compte de son activité,Respecter la confidentialité des informations,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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