Coach & consultant/consultante rh (h/f)

Nous recrutons pour l'un de nos adhérents, un / une Coach & Consultant/Consultante RH.

- Situation géographique : Chambéry
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps partiel - 32h hebdomadaires sur 4 jours
- Démarrage : Dès que possible
- Rémunération de base : 30 171 à 36 571 € brut /an, selon profil et expérience

MISSIONS :

- Conseiller les clients sur toutes les thématiques RH (audit RH/social, intégration de collaborateurs, recrutement, RPS, QVCT, politique salariale, Dialogue social, etc)
- Former des managers sur des sujets très variés (leadership, communication interpersonnelle, gestion de conflits, gestion du temps, piloter son service, sensibilisation au harcèlement, etc)
- Gérer des projets sur le long terme, mettre en oeuvre les préconisations, aider les équipes sur l'opérationnel et piloter le projet pour une réussite collective !
- Coacher des managers intermédiaires et de direction sur des sessions individuelles et également du coaching d'équipe
- Faciliter des événements de 50 ou à 350 salariés.
- Animer des conférences / ateliers de sensibilisation/workshops sur nos thématiques
- Participer à des événements (salons, soirées réseaux, etc) afin de faire connaître le cabinet de conseils RH et repérer les besoins chez de futurs clients.
- Obtenir et mener des rendez-vous commerciaux puis élaborer les offres commerciales, suivis et relances en tenant à jour le CRM.

PROFIL :

- De formation type Master 2 droit social/RH
- Expérience RH et management d'au moins 5 ans souhaitée
- Certification coach depuis 2 ans minimum souhaitée
- Maîtrise d'un outil de personnalité (Process com, Disc, Insights, etc)
- Habitude d'animation de façon créative et collaborative de séquences collectives
Compétences :
- Rigueur, organisation et investissement
- Ecoute et attention des besoins clients
- Travail en équipe
- Bonne syntaxe
- Force de proposition
- Aisance en informatique (sur Mac, outils Gsuite, CRM, applications web diverses...)

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Experience: 5 An(s)

Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.