đ[Vos dĂ©fis quotidiens]đŠŸ
Sous la responsabilité du Directeur commercial, vous assurerez les missions suivantes :
đčPilotage et accompagnement de lâĂ©quipe
* Assurer la performance commerciale et la croissance du chiffre dâaffaires.
* Appliquer et faire respecter la méthode de vente.
* Accompagner et challenger les commerciaux sur le terrain.
* CrĂ©er un esprit dâĂ©quipe et favoriser lâengagement des collaborateurs.
* DĂ©velopper les compĂ©tences et assurer le recrutement et lâintĂ©gration des nouveaux talents.
đčEngagement client
* Ătre ambassadeur de lâentreprise et assurer un suivi client de qualitĂ©.
* Apporter un soutien stratégique et opérationnel aux commerciaux en rendez-vous.
* Identifier et remonter les tendances du marché.
đčContribution Ă la stratĂ©gie
* Garantir lâatteinte des objectifs et lâalignement avec la stratĂ©gie de lâentreprise.
* Ătre force de proposition pour amĂ©liorer les outils et mĂ©thodes.
* ReprĂ©senter lâentreprise en interne et en externe.
đčInteraction avec la direction commerciale
* Piloter et suivre le pipeline commercial.
* Assurer une remontĂ©e dâinformations constructive.
* Organiser et anticiper lâactivitĂ©.
đčDĂ©veloppement et structuration
* Maintenir une présence terrain et contribuer aux ventes.
* Identifier de nouvelles opportunités commerciales.
* Valoriser les succĂšs et bonnes pratiques en interne.
Vous ĂȘtes toujours avec moi ?!
Parfait.
Dans ce cas, je vous propose de découvrir ensemble ce qui vous attend chez ELAN.
đ Une PME oĂč il fait bon vivre : Ambiance conviviale, esprit dynamique, et des locaux nichĂ©s dans une zone d'activitĂ© attractive.
đŽ Pause dĂ©j' au top : Une cuisine disponible et une terrasse pour savourer votre repas ou votre cafĂ© au soleil.
đ Team sportif dans lâĂąme ? Ă vous les salles de sport Ă proximitĂ© pour Ă©vacuer le stress.
đ€ Du fun et des liens : Teambuildings, Ă©vĂ©nements dâentreprise⊠Chez nous, le collectif, câest sacrĂ©.
đïž Avantages qui font plaisir : CE externalisĂ© - rĂ©ductions sur loisirs, culture, voyages⊠Et ce n'est pas tout ! Prime Partage de la valeur - pour participer Ă la performance de l'entreprise tout en rĂ©coltant les fruits de vos efforts.
đ Un boost pour votre carriĂšre : On croit en vous ! Formations et Ă©volution professionnelle, on mise sur votre potentiel.
đ€ Management participatif : Parce quâon croit au pouvoir du collectif, ici, tout le monde a son mot Ă dire. Engagez, collaborez, responsabilisez : câest un win-win assurĂ© !
đ Ambiance au top : Transparence, communication et bien-ĂȘtre au boulot, câest notre combo gagnant pour des journĂ©es inspirantes.
đ„ Innovation non-stop : Dans un mĂ©tier en perpĂ©tuel mouvement, on aime relever les dĂ©fis et repousser les limites de la routine.
đŻ Un onboarding aux petits oignons : IntĂ©gration sur-mesure, formations au poil⊠Bref, on vous prĂ©pare un tapis rouge version pro.
Vous vous demandez comment se déroule notre processus de recrutement ? Voici un petit aperçu, étape par étape, pour vous donner une idée claire de la suite des évÚnements.
Chez nous, chaque étape du recrutement est pensée pour assurer une rencontre réussie entre vos attentes et les nÎtres.
* PrĂ©qualification tĂ©lĂ©phonique đ : VĂ©rification de l'alignement entre vos attentes et nos propositions.
* Entretien RH đŹ: Echange sur votre parcours, vos compĂ©tences, motivations et aspirations.
* Entretien Manager đ: Focus sur vos compĂ©tences techniques et le poste, avec tests ou immersion si nĂ©cessaire.
* Echange payplan đŒ (pour les profils commerciaux) : Explication du systĂšme de rĂ©munĂ©ration variable.
* Echange final â
: Dernier point pour valider les conditions, missions et transmettre la promesse d'embauche.
Nous restons en contact Ă chaque Ă©tape pour vous fournir des retours clairs et transparents. đđŹ
Menez votre Ă©quipe vers la rĂ©ussite, dĂ©veloppez son potentiel et faites rayonner votre agence sur son territoire ! đ
Super !
ArrĂȘtons nous quelques minutes sur ce que l'on recherche pour ce poste ?
đŻ [Votre profil idĂ©al ?]
đč Un(e) leader bienveillant(e) et exigeant(e)
Vous savez conjuguer performance et bienveillance dans votre management.
đč Un(e) commercial(e) BtoB aguerri(e)
Une ou plusieurs expériences en vente BtoB sont indispensables.
đč Un(e) expert(e) curieux(se) des nouvelles technologies
Des connaissances dans les tĂ©lĂ©coms, outils collaboratifs, informatique ou une expĂ©rience dans le PRINT/GED sont un vrai plus. Pas un(e) spĂ©cialiste de tout ? Pas de souci ! Ce qui compte, câest votre curiositĂ© et votre envie de trouver LA bonne solution pour vos clients.
đč Un(e) professionnel(le) organisĂ©(e) et impliquĂ©(e)
Vous allez au bout des choses avec rigueur et engagement.
đč Un(e) collaborateur(trice) ouvert(e) et bienveillant(e)
LâĂ©change et la collaboration sont essentiels, que ce soit avec vos collĂšgues ou vos clients.
đč Un(e) moteur dâinnovation
Vous aimez proposer des idĂ©es đĄ qui apportent une vraie valeur ajoutĂ©e pour dĂ©velopper votre business.
Bien sĂ»r, le mouton Ă cinq pattes đ nâexiste pas ! Ce qui nous intĂ©resse avant tout, câest votre personnalitĂ©, votre dĂ©termination, votre conscience professionnelle et votre expĂ©rience managĂ©riale.
Et parce quâon travaille mieux dans une bonne ambiance, votre sourire et votre bonne humeur seront toujours les bienvenus ! đ
đ[Les + de notre offre]
* đ CDI â Poste itinĂ©rant
* đ BasĂ© Ă Clermont-Ferrand
* đžRĂ©munĂ©ration : 55K⏠brut + variable dĂ©plafonnĂ© (en fonction de la rĂ©ussite de l'Ă©quipe)
* đVĂ©hicule + carte essence
* đ±PC portable & smartphone
* đ©șMutuelle entreprise prise en charge Ă 50%.
* đĄTĂ©lĂ©travail partiel possible
* âżPoste ouvert aux personnes en situation de handicap
Chez ELAN, nous croyons que la diversité des parcours et des talents est une véritable richesse. C'est dans la singularité de chacun que naissent l'innovation et la performance.
Alors, prĂȘt(e) Ă relever le challenge ?
Postulez en 2 minutes et discutons ensemble !đ
Pour en savoir plus sur qui nous sommes, rendez-vous sur notre page carriĂšre et plongez dans l'univers de notre Ă©quipe. https://elan.taleez.com/
Salut, moi c'est Cindy, je suis ChargĂ©e de recrutement chez ELAN (et je ne suis pas une IA đ). Je serai votre interlocutrice et je vous accompagnerai tout au long du process de recrutement.
Laissez-moi vous prĂ©senter mon entreprise et vous donner plus de dĂ©tail sur notre poste Ă pourvoir. đ
Non, nous ne construisons pas des maisons mais par contre nous bĂątissons des relations solides avec nos clients afin de les accompagner dans leur transformation digitale.
đĄComment ? En leur proposant des solutions pertinentes en matiĂšre de dĂ©matĂ©rialisationđ, dâimpression et numĂ©risationđšïž, de tĂ©lĂ©phonieđ, dâoutils digitaux et collaboratifsđ».
Rejoignez ELAN, une PME familiale Ă taille humaine et boostez votre carriĂšre dans un environnement convivial et innovant.
Pourquoi nous rejoindre ?
đ Un rĂŽle clĂ© pour accompagner et structurer notre dĂ©veloppement ! Ici, on ne parle pas que de chiffres, mais avant tout dâhumain et dâaccompagnement de proximitĂ©. Vous ĂȘtes lĂ pour soutenir les Ă©quipes et entretenir une vraie relation avec nos clients du secteur.
đĄ Un challenge motivant ! Un secteur Ă dĂ©velopper, une Ă©quipe Ă construire : un vrai dĂ©fi pour structurer et renforcer notre activitĂ©.
đ§ Toujours dans lâopĂ©rationnel. Pas dâobjectifs commerciaux, mais un pied sur le terrain pour garder le lien avec lâactivitĂ© et apporter une vraie valeur ajoutĂ©e aux Ă©quipes.
đ€ Un collectif solide. Vous Ă©voluerez au sein dâun service commercial dynamique, Ă©paulĂ© par deux autres managers co pour avancer ensemble.
En cliquant sur "JE DĂPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et dĂ©clarez avoir pris connaissance de la politique de protection des donnĂ©es du site jobijoba.com.