* Déploiement et suivi du plan de développement des compétences
* Gestion de la paie et saisie des variables
* Rédaction des contrats de travail
* Gestion de la campagne de recrutement : rédaction et diffusion des offres, pré-sélection de candidats, entretiens avec les managers
* L’intégration et le suivi des stagiaires et alternants (relation administrative avec les écoles)
* Développement de la marque employeur
* Dynamisme, adaptabilité, aisance relationnelle,
* Connaissances en ressources humaines,
* Rigueur, organisation et discrétion.
Modalités :
* Lieu du poste : Besançon.
* Pré-requis : être titulaire d'un titre ou d'un diplôme de niveau 6 minimum (BAC+3, Bachelor, Licence).
* Processus d'admission : dossier de candidature, tests et entretien de motivation.
#J-18808-Ljbffr
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