Henner, groupe international et indépendant, crée, gère et commercialise des solutions innovantes en assurances de personnes. Nous sommes 1 800 collaborateurs présents dans 21 pays dans le monde. Nous accompagnons chaque jour 65 000 entreprises clientes et 2,2 millions de bénéficiaires.
Notre expertise de la protection sociale se résume en un mot : le Caring. Le Caring c'est bien plus qu'une idée. C'est une promesse que Henner fait à ses clients et à ses partenaires d'exercer ses métiers de conseil en protection sociale, de courtage et de gestion avec le souci permanent de porter une attention particulière à la qualité de son accompagnement.
LE POSTE
Notre Direction des Fonctions Support recherche son apprenti « Chargé des RH F/H » pour une durée de 12 à 24 mois.
Au sein de l'équipe Support RH, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de la DRH (Recrutement, HRBP, Gestionnaire de paye…), mais aussi des collaborateurs et candidats afin de répondre à toutes les questions liées à la vie de leur contrat de travail.
En étroite collaboration avec le Manager du Pole Support RH, vous intègrerez une équipe dynamique et d'experts au siège social situé à Neuilly-sur-Seine (92).
Dans le cadre de cette alternance, vous serez associé aux activités suivantes :
Réaliser la gestion administrative des embauches, des mobilités pour les CDI, les CDD, les alternants et les stagiaires
Rédiger les documents contractuels (avenants, contrats de travail, cerfas et conventions tripartites)
Suivre et collecter les éléments variables de paie à communiquer au service paie
Constituer les dossiers du personnel et les enrichir : suivi des périodes d'essai, des visites médicales …
Organiser et animer les rendez-vous d'intégration des nouveaux collaborateurs (sessions intégration collectives et individuelles)
Accompagner quotidiennement les collaborateurs sur toutes les questions RH avec l'appui des Responsables RH
Participer à l'amélioration continue de l'activité Support RH (amélioration des processus existants et définition de nouveaux process)
L'ALTERNANCE AU SEIN D'HENNER, C'EST ?
Un environnement de travail international et multiculturel
L'appartenance à une communauté d'alternants et de stagiaires
Un parcours d'intégration sur-mesure et un mentor dédié dès votre arrivée
Une ambiance de travail professionnelle mais surtout conviviale et bienveillante
Un accès libre à une plateforme e-learning avec un large choix de formations
Une expérience qui vous permettra d'affiner votre projet professionnel
La possibilité de décrocher un contrat CDD/CDI à l'issue de l'alternance
L'opportunité de devenir Ambassadeur entreprise et faire rayonner le Groupe Henner au sein de votre école
Le remboursement des transports à 75%
La prise en charge des frais de repas à 50% (accès au Restaurant Inter-Entreprises ou tickets restaurant, en fonction de votre site d'appartenance)
Un forfait mobilité durable pour les utilisateurs du vélo
Une mutuelle 100 % gratuite
Un accès à un Plan Epargne entreprise avantageux
Des réductions sur des activités loisirs négociées par notre Comité social et économique (CSE)
Une rémunération avantageuse basée sur le SMC (salaire minimum conventionnel) et non le SMIC
Sous accord de votre tuteur, vous serez éligible au télétravail après 6 mois d'ancienneté
Chez Henner, nous avons à cœur de fournir à nos
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