Domino Missions Gap recherche pour l'un de ses client un commercial en charpente métallique (avec une possibilité de CDI à la clé).
Vos missions :
-Cibler les clients : Professionnels et/ou prescripteurs (Architectes, Bureaux d'études,
Maitres d'oeuvre, Maitre d'ouvrage, Industriels, etc.)
-Prospecter par téléphone et prendre des rendez-vous
-Gérer son planning de rendez-vous et de visites
-Collecter les besoins pour réaliser les offres commerciales
-Etudier l'offre avec le bureau d'études (validation technique, estimation des devis)
-Optimiser le portefeuille existant
-Préconiser, chiffrer et négocier des travaux complémentaires
-Représenter la société dans les événements de communication et de promotion
Votre profil :
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Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la charpente métallique.
-Vous avez une expérience significative en développement commercial auprès d'une clientèle de professionnels du bâtiment. Vous maitrisez la prospection et le suivi de chantier.
-Vous avez un bon sens relationnel et faites preuve d'adaptabilité face à différents interlocuteurs.
Les conditions du poste :
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CDI à pourvoir
-Des déplacements à prévoir sur toute la France
-Véhicule de service Salaire selon profil
Chez Domino RH, nous valorisons les compétences techniques mais aussi les savoir être. Nous recherchons donc des personnes motivées, engagées et prêtes à s'investir dans leur travail.
Rejoignez nous et ensemble, construisons votre avenir !
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
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