Chargé de communication

La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Chargé de Communication (H/F) qui aura pour missions d’appuyer l’équipe dans la gestion de l’ensemble des projets incluant la rédaction d’articles et le community management, le lien aux prestataires et la production de contenu photos et vidéos.

Missions et activités

Animation et actualisation du site internet, de l’extranet des élus et des réseaux sociaux de la collectivité

* Administrer, animer et modérer les différents supports de communication numérique
* Intégrer et actualiser les contenus en collaboration avec les différents services
* Réaliser ponctuellement des couvertures photos et vidéos des principaux évènements afin de dynamiser les différents supports
* Assurer le référencement du site
* Analyser les statistiques de fréquentation du site internet et des réseaux sociaux de la collectivité
* Travailler en relation avec le prestataire
* Gérer les newsletters et analyser leurs statistiques de fréquentation

Accompagnement des contributeurs

* Sensibiliser et former les services à l’utilisation des plateformes numériques

Créations graphiques

* Concevoir et réaliser différents supports de communication adaptés au web

Participation à la gestion de projets

* Suivi et pilotage de projets avec les services de la collectivité

Gestion des impressions et du local imprimante

* Gérer la mise en page, l’impression et le découpage des supports de communication
* Garantir le rangement du local imprimante en respectant l’organisation définie
* S’assurer du bon paramétrage de l’imprimante
* Anticiper les commandes éventuelles de papiers, toners, etc.
Profil

Diplôme : niveau Licence ou Master

Expérience sur un poste similaire dans la fonction publique appréciée

Savoirs et savoir-faire spécifiques:

* Maîtrise de la suite Adobe (Indesign, Photoshop et Illustrator)
* Suivi des productions et reporting
* Culture web et multimédia
* Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques
* Maîtrise des outils de gestion de contenus (CMS)

Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité:

* Sens du service public et de l’intérêt collectif
* Sens de l’engagement
* Capacité d’adaptation
* Droiture et intégrité
* Attitude constructive et bienveillante
* Discrétion / respect du secret professionnel
* Sensibilisation au développement durable

Savoir-être:

* Devoir de réserve
* Force de propositions
* Rigueur, dynamisme, réactivité
* Aptitude à communiquer et à travailler en équipe
* Autonomie dans l’organisation et la gestion des tâches
* Respect des délais
* Capacité à rendre compte à son responsable de service
* Disponibilité
* Créativité
* Bon relationnel

Modalités d’organisation du travail :

* Type de recrutement: voie statutaire ou contractuel (contrat de 12 mois renouvelable ou stagiairisation selon le cas)
* Grade: adjoint administratif
* Conditions salariales: grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + indemnité de résidence + 13ème mois + avantages divers sur conditions

Les petits plus :

* Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l’évaluation professionnelle
* Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois
* Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun
* Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
* Amicale du personnel: chèques vacances, accès salle de sport, bons cadeaux, sorties, etc.
* Télétravail possible
* Politique de formation dynamique
Candidature (CV + lettre de motivation)

A adresser par voie postale ou courriel : candidatures@vlg.fr

#J-18808-Ljbffr