Description du poste :***Vous gérerez administrativement les évènements liés à la vie du collaborateur : suivi des visites médicales, déclaration d'accident de travail, rédaction d'attestations, gestion de la mutuelle.
* Vous suivrez les formalités d'embauche des nouveaux salariés et vous rédigerez les contrats de travail et avenants
* Vous travaillerez en collaboration avec le service commercial en accompagnant les chargés de clientèle dans la gestion RH de leurs équipes
* Vous ferez l'interface entre le service paie et les collaborateurs
* Vous serez garante de la traçabilité des informations dans le système d'information RH
* Vous veillerez au respect des obligations légales dans votre domaine d'activité
* Vous assurerez un reporting régulier de différents indicateurs
* Vous participerez en appui à certains projets RH
Pour ces missions, vous etes directement rattaché au responsable des Ressources Humaines de l'entité
Description du profil :***Bac+2/3 ou équivalent avec une spécialité RH
* + 2/3 ans d'expérience en Ressources Humaines
* Avoir de bonnes bases en droit du travail
* Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
* Faire preuve de rigueur dans le respect des procédures
* Être force de proposition d'amélioration des process de fonctionnement
* Avoir le sens du service et un bon relationnel
* Assurer une discrétion et une confidentialité conforme aux exigences du métier
Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
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