L'EHPAD Pierre Guilbaud (établissement public autonome de 80 lits - personnel statut fonction publique hospitalière) recherche Aide-soignant(e):
QUALITÉS :
autonomie, patience, disponibilité, communication
MISSIONS
- Assurer la continuité des soins
- Veiller au bien-être et au sommeil des résidents
- gérer les situations d'urgence
- Être présent lors des épisodes d'angoisse
- Assurer la sécurité des résidents et des biens
- Respecter les protocoles en cas de décès et d'hospitalisation
- Assurer l'entretien de certains locaux
FONCTIONS
- Assurer les transmissions entre le personnel de nuit et le personnel de jour
- Distribuer les médicaments
- Effectuer les tours de change et de surveillance
- Répondre aux appels malades
- Maintenir les résidents propres
- Maintenir le lit propre
- Rassurer et veiller au bien-être des résidents
- Alerter le personnel médical en cas de besoin : Médecin, SAMU, Cadre de santé
- Alerter les secours en cas de besoins : Gendarmerie, Pompiers
- Alerter les personnes concernées en cas de problème : Directeur, Cadre de santé, agents de maintenance, etc
- Assurer l'entretien des locaux suivant la fiche de poste
- Participer à l'évaluation et à la réactualisation du projet de vie
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne,accompagnement de la personne âgée ,sens de l'écoute ,capacité d'adaptation,soins d'hygiène et de confort,aide aux repas,entretien des locaux
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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