Offre alternance : comp&ben & controle de gestion sociale (f/h)

Dans le cadre de notre campagne d’alternance 2025, nous recherchons pour notre Département RH un(e) :

Alternant Comp&Ben / Contrôle de Gestion Sociale (F/H)

Le département Comp&Ben se compose de 8 personnes, avec un Pôle Paie et un Pôle SIRH.

Rattaché(e) à la Directrice Rémunérations & Avantages Sociaux, vous apporterez un appui au service Comp&Ben, notamment en matière de SIRH & Contrôle de Gestion Sociale.

Dans un monde du travail où la data est présente partout (notamment en RH), votre rôle sera de fournir des outils et des données aux clients internes et aider l’équipe dans l’amélioration de ses process et de la qualité de ses données. Par la suite (ou en parallèle selon votre profil), nous pourrons envisager que vous interveniez sur les sujets Paie (paie, gestion des temps, administration du personnel) et/ou Comp&Ben (benchmark, mobilité internationale, salary review, avantages sociaux).

Vos premières missions seront les suivantes :

• Produire des reportings / tableaux de bord réguliers et répondre en 1^er niveau aux clients internes (pour les RH, la finance, les opérationnels, la direction) : effectifs, absentéisme…


• Apporter un support sur les reportings sociaux (bilan social, égalité hommes/femmes, DOETH…)


• Participer aux projets d’amélioration des systèmes d’information RH, des processus, des reportings existants


• Vérifier la qualité des données, analyser les écarts et proposer des mesures correctives

Il est important de noter que le poste a une forte dimension chiffres et informatique, et que vous serez amené(e) à travailler en anglais (périmètre EMEA).