Cadre de sante usld h/f

PRESENTATION
DE L’ETABLISSEMENT

Le Centre de Gérontologie Les Abondances
– Le Rouvray est un établissement public de santé implanté au cœur de la ville
de Boulogne-Billancourt (92) et desservi par les transports en commun (ligne 10
du métro).

Il comporte 564 lits et places répartis
entre :

Un pôle
sanitaire avec :

* un service de Soins de Suite et de Réadaptation
(SSR) composé de 30 lits d’hospitalisation complète et d’un Hôpital de
Jour (12 places)
* une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 110
lits (3 étages)
* une Unité d’Evaluation et d’Orientation
Gérontologique

Un
département médico-social comprenant :

* un EHPAD de 120 lits, doté d’un PASA (pôle
d'activités et de soins adaptés)
* un EHPAD de 90 lits
* un accueil de jour de 12 places
* un SSIAD de 190 places
* une Plateforme d’Accompagnement et de Répit des
Aidants (PARA) et un Accueil de jour/nuit

PRESENTATION DU SERVICE USLD

· La capacité de l’USLD des Abondances est de 110
lits, répartie en 3 unités.

· L’Unité de Soins de Longue Durée est un lieu de vie
qui accueille des personnes âgées souffrant de polypathologies. La prise en
charge est basée sur un projet d’accompagnement personnalisé.

· Plusieurs thérapies non-médicamenteuses ont été
mises en place et sont à pérenniser : music-care, vélo connecté, dispositif
PARO, réalité virtuelle, animation, hypno-analgésie …

· Complètement réhabilité en 2018, l’USLD dispose d’un
plan d’équipement important : matériels récents, rails de transfert, chemins
lumineux, …

· L’USLD bénéficie de l’expertise et de l’appui des
commissions expertes (CLIAS, CLAN, CLUD, commission anti-escarres, …) et de
l’équipe opérationnelle d’hygiène.


Vos missions

MISSIONS PRINCIPALES

1/
Organisation des soins

* Mettre en œuvre le projet médico-soignant sur
l’unité
* Elaborer et évaluer les outils de soins
nécessaires à la prise en charge des patients : dossier de soins, PAP, …
* Organiser, contrôler, évaluer et réajuster
l’activité paramédicale du service : évaluation de la charge en soins,
planification, coordination des interventions des différents
professionnels
* Assurer le suivi du respect des protocoles et
procédures, participer à leur rédaction
* Gérer l’occupation des lits, préparer et
programmer les admissions
* Participer à la fluidification du parcours de
soin (SSR, rééducation…)
* Développer la culture du signalement et maîtriser
les risques

2/
Ressources humaines – Formation – Recherche

* Mettre en adéquation les ressources et la charge
de travail, élaborer et gérer les plannings des personnels
* Recruter les professionnels paramédicaux
* Procéder à l’évaluation des compétences en
fonction des profils de poste, conduire les entretiens annuels
* Identifier, recueillir et transmettre les besoins
en formation
* Mettre en place une politique d’attractivité, de
fidélisation et d’accueil en stage
* Promouvoir la recherche paramédicale
* Assurer une veille des innovations dans son
domaine d’activité

3/
Communication – Travail en réseau

* Organiser et piloter les réunions avec les
équipes de jour et de nuit
* Assurer la communication et l’information des
personnels, des usagers et de leurs proches
* Participer au travail en réseau, développer des
partenariats avec les professionnels libéraux, les prestataires, les
structures environnantes
* Participer à la mise en œuvre du projet
médico-soignant du GHT

4/
Logistique

* Identifier les besoins en matériel et élaborer le
plan d’équipement
* Etre le garant de la gestion du matériel et de sa
bonne utilisation

MISSION SPECIFIQUE

Participer à la démarche qualité sur
l’établissement et s’inscrire dans la certification V2020 (visite en juin
2023).


Vos compétences

COMPETENCES
ET QUALITES ATTENDUES

Diplômes
et/ou qualifications souhaités : Diplôme de cadre de santé ou formation
universitaire en management

Savoir-Faire :

* Analyser des données, des tableaux de bord et
justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
* Arbitrer et/ou décider entre différentes
propositions, dans un environnement donné
* Concevoir, formaliser et adapter des procédures /
protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de
compétence
* Concevoir, piloter et évaluer un projet / un
processus relevant de son domaine de compétence
* Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à
son domaine de compétence
* Évaluer, développer et valoriser les compétences
de ses collaborateurs
* Fixer des objectifs, mesurer les résultats et
évaluer les performances collectives et/ou individuelles
* Organiser une unité, un service, en fonction de
différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
* Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe
* Planifier, organiser, répartir la charge de
travail et allouer les ressources pour leur réalisation
* Travailler en équipe pluridisciplinaire / en
réseau

Qualités professionnelles :

* Sens du dialogue et de la négociation
* Capacité à travailler en équipe
* Organisation, méthode et rigueur
* Capacité d’anticipation
* Capacité à rendre compte
* Dynamisme, esprit d’initiative
* Sens du dialogue et de la négociation
* Loyauté


Avantages

* Forfait cadre 19 RTT

* Plage horaire de présence de l’encadrement 8h à
18h (sauf week-ends et jours fériés)

* Participation à la permanence de l’encadrement
les WE et jours fériés

* Plan de formation ambitieux

* Logement possible sur le site sous conditions

* Parking sécurisé et nombreux espaces verts
favorisant la convivialité au sein de l’établissement

Salaire en fonction de
votre expérience professionnelle / négociable.



L’ÉTABLISSEMENTLe Centre de Gérontologie Les Abondances – Le Rouvray est un établissement public de santé implanté au cœur de la ville de Boulogne-Billancourt (92) et desservi par les transports en commun (ligne 10 du métro). Dédié à la prise en charge des personnes âgées, il compte un pôle sanitaire (SSR + USLD) et un département médico-social (EHPAD + SSIAD).Le Centre de gérontologie fait partie du Groupement hospitalier de territoire 92 Centre, établissement support CH Quatre Villes (Sèvres-Saint-Cloud).Il comporte 564 lits et places répartis entre :Un pôle sanitaire intégrant :•un service de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) composé de 30 lits d’hospitalisation complète et d’un hôpital de Jour (12 places)•une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 110 lits•une Unité d’Evaluation et d’Orientation Gérontologique