Cabinet de conseils spécialisé en ressources humaines, en relations sociales et en organisation, nous intervenons depuis plus de 30 ans auprès d'entreprises "grands comptes" et de PME dans tous les secteurs d'activité privés et publics. Le Groupe présent en France et à l'international comprend 150 collaborateurs et plus de 450 clients actifs.
Notre vision et nos valeurs : un conseil opérationnel qui inscrit nos actions dans une dimension de responsabilité sociale.
À propos du poste
Rattaché(e) au Pôle Performance RH, vous interviendrez en tant que Consultant Senior auprès des Directions des Ressources Humaines et des Directions Générales pour les accompagner dans l'optimisation de leur stratégie RH.
Vos missions couvriront un large spectre d'interventions, notamment :
* Management de la performance : évaluation et amélioration des dispositifs existants.
* Gestion des compétences et parcours de carrières : élaboration et mise en œuvre de stratégies adaptées.
* Mise en œuvre de politiques GEPP : création de fiches métiers, référentiels de compétences et accompagnement au changement.
* Ingénierie de formation : conception et structuration des dispositifs de formation.
* Audit RH et gestion des processus : identification des axes d'amélioration et recommandations stratégiques.
En tant que Consultant Senior, vous serez également amené(e) à intervenir sur d'autres expertises du cabinet, telles que :
* La conduite du changement pour accompagner les transformations RH.
* L'optimisation des processus RH pour améliorer l'efficacité et la performance.
* L'amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et l'engagement des collaborateurs.
Votre rôle et vos perspectives
* Vous êtes force de proposition pour le développement du cabinet et participez activement à son expansion.
* Vous bénéficiez d'une grande autonomie dans la gestion de vos missions, tout en évoluant au sein d'une équipe pluridisciplinaire et bienveillante.
* Vous interagissez régulièrement avec les clients et les accompagnez dans la mise en œuvre de solutions innovantes et performantes.
* Le télétravail est pleinement intégré dans l'organisation de nos missions, offrant souplesse et efficacité.
Votre profil
* Vous justifiez d'une expérience significative en conseil RH ou en gestion de projets RH, avec une expertise dans au moins un des domaines mentionnés.
* Vous avez déjà accompagné des Directions RH et Générales dans des projets stratégiques et complexes.
* Vous avez une vision stratégique des enjeux RH et êtes capable de proposer des solutions à forte valeur ajoutée.
* Vous maîtrisez les méthodologies de conseil et savez les adapter aux besoins spécifiques de chaque client.
* Votre capacité d'analyse, votre aisance relationnelle et votre sens du service sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Vous souhaitez rejoindre un cabinet qui valorise l'engagement, l'expertise et la collaboration ? Vous recherchez un environnement stimulant où vous pourrez développer votre expertise tout en contribuant activement au développement de l'activité ?
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Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 40 000,00€à55 000,00€par an
Avantages:
* RTT
* Travail à domicile occasionnel
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* Primes
Formation:
* Bac +5 (Master / MBA) (Requis)
Lieu du poste : Télétravail hybride (75016 Paris)
Date de début prévue: 01/04/2025
Experience: Expérience exigée
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