Notre client, acteur majeur de la presse, est à la recherche de son/sa futur.e Responsable des ressources humaines. Ce poste est ouvert dans un contexte de création d'un département audiovisuel.
Le/la RRH sera rattaché(e) au DRH du groupe.
Missions :
Le/la RRH interviendra dans un contexte de création. Son périmètre sera ainsi construit pour répondre aux exigences inhérentes à la création d’une équipe en charge de la diffusion et du fonctionnement d’une chaine audiovisuelle.
Dans ce cadre les enjeux seront forts et les missions riches et variées :
* Travailler sur la construction et la structuration du nouveau « département »
* Analyser les accords internes versus convention collective applicable aux métiers de l’audiovisuel
* Définir la feuille de route RH sous la responsabilité du DRH
* Déployer la politique RH
* Assister la Direction dans les relations et les négociations sociales en veillant à un dialogue constructif
* Impulser et piloter la politique de recrutement
Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience avérée sur des fonctions RH de minimum 10 ans.
Une formation de type Bac+5 en Ressources Humaines sera appréciée ainsi qu’un socle de connaissances RH large.
Pour répondre aux différents enjeux du poste, la connaissance du secteur de l’audiovisuel est souhaitée avec application de la Convention Collective Nationale de la Télédiffusion - IDCC 3241.
En outre vous êtes reconnu.e pour :
* Votre excellente posture et sensibilité RH
* Votre dynamisme et aptitude à partir d’une feuille blanche
* Votre capacité à anticiper et prioriser
* Votre proactivité
* Votre excellente communication écrite et orale
* Votre discrétion et intelligence situationnelle aiguisée
* Votre excellente gestion du stress
Vous avez envie de participer à un challenge extrêmement structurant ? Postulez dès maintenant!
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.