L'Expert-Comptable Manager sera le pilier de l'équipe comptable et jouera un rôle clé dans le développement du cabinet. Ses missions principales incluent :
* Encadrement et formation : Recruter, former et accompagner son équipe de collaborateurs comptables,
* Accompagnement et relation client : Faire monter en compétences son équipe sur la production comptable (TVA, bilans, IS) et la gestion de la relation client,
* Animation et motivation : Créer un environnement stimulant où chaque collaborateur se sent impliqué et soutenu,
* Amélioration continue : Optimiser l'organisation de l'équipe et garantir le respect des standards de qualité et des échéances comptables,
* Satisfaction client : Assurer un suivi rigoureux et améliorer en permanence la qualité de service pour les clients,
* Innovation et digitalisation : Participer activement à l'évolution des outils digitaux et à la transformation du modèle du cabinet,
* Formation interne : Contribuer à la formation continue des équipes pour favoriser leur progression,
* Portefeuille VIP : Gérer en direct un portefeuille de clients stratégiques,
* Expertise sectorielle : Devenir référent sur 3 à 4 secteurs d'activités,
* Collaboration transversale : Travailler en synergie avec les équipes Sales, Onboarding, Customer Success et Product/Tech pour garantir une expérience client optimale.
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