Cadre de santé (h/f)

Le CENTRE HOSPITALIER DE MAULEON 79700 propose un poste de Cadre de santé ou Faisant Fonction de cadre de santé pour l'EHPAD La Châtillonnaise (57 lits).
Le Centre hospitalier de Mauléon est un établissement de proximité à orientation gériatrique. En direction commune avec le Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres, il est membre du GHT des Deux-Sèvres dont l'établissement support est le CH de Niort.
En avril 2024, les résidents de l'EHPAD ont déménagé dans leur nouveau bâtiment, la phase finale étant prévue pour septembre 2025.
L'amélioration continue de la qualité des soins, la promotion de la bientraitance et la qualité de vie au travail sont les fils rouges des différents projets menés par le CH de Mauléon.


Descriptif de l'offre

Vous organisez la prise en charge en soins des résidents de l'EHPAD en collaboration avec le médecin de l'établissement et les médecins de ville, et en concertation avec les différents professionnels de santé (kiné, ergo, psychologue, gestionnaire de parcours).
Vous organisez et vous assurez le bon fonctionnement du service.
Vous encadrez et managez le personnel soignant.
Vous travaillez en collaboration avec les cadres de santé des services SMR-USLD-UHR et Foyer de Vie.


Vos missions s'articuleront autour de :

1. Gestion de la qualité des soins
- Participation au déploiement de la politique qualité et gestion des risques de l'établissement
- Participation et pilotage des réunions de transmission
- Suivi de l'évolution des prises en charge gérontologique et gériatrique
- Participation et préparation à la certification médico-social
2. Gestion des ressources humaines
- Animation, encadrement, supervision et suivi des équipes soignantes
- Élaboration et suivi des plannings mensuels informatisés (Gestion des congés, des RTT, des absences)
- Participation au recrutement de l'équipe soignante en collaboration avec les cadres de santé des services SMR-USLD-UHR et Foyer de Vie
- Conduite des entretiens d'évaluation auprès de l'équipe soignante (procédure annuelle d'évaluation, mise en stage)
- Sensibilisation des équipes aux projets d'établissement
- Participation à l'élaboration du plan annuel de formation, identification et recueil des besoins en formation de l'équipe soignante
- Organisation de l'accueil et de l'encadrement des stagiaires
3. Autres missions
- Participation aux réunions de travail de l'équipe de direction, de la démarche qualité
- Définition annuelle des besoins en matériel
- Participation à l'astreinte administrative (environ 1 semaine toutes les 4 à 5 semaines)


Formation, conditions d'accès :

- Formation cadre de santé en milieu hospitalier ou expérience confirmée en tant qu'infirmier(e) coordinateur en EHPAD.
- Connaissance souhaitée de dossiers patients informatisés, de logiciel de gestion de temps de travail.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique).


Qualités requises :

Qualités relationnelles, diplomatie et pédagogie.
Capacités d'initiative, d'organisation et de priorisation.
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.


Lieu de travail :

Mauléon (79)


Prise de poste :

A partir de Février 2025


Salaire :

Selon expérience


Durée du contrat :

Mutation, détachement, CDI, CDD


Temps de travail :

Forfait jours


Taille de l'entreprise :

210 salariés


Experience :

Débutant accepté


Compétences :

Protocoles de soins, Apporter un appui technique pour le personnel, Concevoir des protocoles de soins, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Expliquer et faire respecter les règles et procédures


Qualification :

Cadre


Secteur d'activité :

Activités hospitalières


Liste des qualités professionnelles :

Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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