Au sein de la Direction des Ressources pour l'Accompagnement (DIRA) sous la hiérarchie de la Responsable de la ligne Solitud'écoute, vous avez en charge :
Le développement et l'animation de l'équipe d'écoutants bénévoles du site de Nantes.
L'élaboration et le déploiement d'une stratégie de communication interne et externe, pour la recherche de bénévoles, en lien avec les acteurs concernésMISSIONS PRINCIPALES
Recruter et développer l'équipe d'écoutants à distance.
Gérer la réception des candidatures bénévoles et les traiter.
S'assurer de l'adéquation des profils des candidats volontaires au travers d'entretiens de motivation.
Participer au déploiement d'une stratégie de communication nationale avec les acteurs concernés pour rendre visible l'action afin de recruter de nouveaux bénévoles.
Assurer l'intégration, la formation et le développement des compétences des bénévoles.
Animer à distance la commission tutorat et des échanges de pratiques inter-équipes.
Repérer et accompagner les nouveaux tuteurs à cette montée en compétence.
Veiller à ce que les bénévoles suivent le parcours de formations distanciel conçu spécifiquement pour les outiller dans leur mission en lien avec la chargée de formation.
Identifier les nouveaux besoins en formations des bénévoles.
Participer au groupe de parole régulièrement pour suivre les problématiques rencontrées par les bénévoles et faire des points réguliers avec le psychologue qui les anime.
Animer, soutenir et fidéliser l'équipe bénévole.
Superviser le planning des permanences d'écoute pour suivre la réalisation de l'offre de service.
Suivre l'engagement des bénévoles dans leur fréquence d'écoute.
Faire des points d'étapes réguliers avec chaque bénévole.
Créer des moments de vie associative à distance (et en présentiel, à raison d'une à deux fois par an).
Diplôme de niveau bac + 3 ou 4 en psychologie, sciences sociales ou équivalent.
Expérience en communication appréciée.
Appétence aux outils numériques et maitrise des outils bureautiques (Office 365.).
Expériences dans le travail avec des bénévoles (approche collaborative, soutien.) et en milieu associatifConnaissance des publics cibles : personnes âgées et/ou fragilisées par des troubles psychiques, de l'écoute active et de la prévention du suicide.
Créativité, autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte, adaptabilité, médiation et gestion de conflits, être à l'écoute, aisance relationnelle et bon communiquantMerci de transmettre CV et lettre de motivation.
CDI à temps partiel 3/5e à pourvoir début septembre.
Salaire à partir de 32K€ bruts annuels pour un temps plein (salaire à proratiser temps partiel)
Experience: Expérience exigée
Reconnue d'utilité publique, l'Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l'isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l'association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l'isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des P...
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