Responsable des ressources humaines

Le Pasino du HAVRE, filiale du Groupe PARTOUCHE, est devenu un lieu incontournable pour un très large public, amateur de sensations, de spectacles, de détente au spa ou encore de moments de convivialité entre amis. Situé dans un bâtiment classé au patrimoine mondial de l’UNESCO, notre établissement offre un cadre de travail d’exception.

Notre établissement recherche son/sa Responsable Ressources Humaines H/F en CDI

Sous la supervision du Directeur Responsable et Général, vous serez en charge de la gestion des ressources humaines de notre établissement, en collaboration avec la direction RH du groupe et en supervisant une gestionnaire de paie.

Missions

Administration Du Personnel

- Participe au recrutement et assure l’organisation de la formation du personnel

- Prise en charge des formalités administratives liées aux embauches (contrats, déclarations sociales, dossier Police des jeux…) et des sorties (ruptures de contrat, solde de tout compte).

- Gère les effectifs et les compétences des salariés

- Gère des éléments sur le SIRH et le logiciel de GTA

- Assure l'accompagnement de l'organisation et du management pour des problématiques liées à l’administration du personnel

- En lien avec le service de Santé au Travail, coordination des visites médicales pour l’ensemble des collaborateurs.

- Suivi des accidents de travail et gestion des démarches administratives liées à ces incidents

- Assure la veille sociale

Relations avec les partenaires sociaux

- Organise et participe au CSE

- Intervient dans les négociations avec les partenaires sociaux pour le compte de la direction et collabore à la bonne tenue des relations sociales

- Met au point des outils de reporting pour transmission à la Direction et aux partenaires sociaux

Paie

Vous superviser la paie et vous êtes en relai avec la gestionnaire paie sur la gestion des temps avec l’utilisation de la badgeuse.

Autres activités

- Participe à la prévention et élabore des plans d'actions en matière de sécurité (élaboration et gestion du Document Unique par exemple)

- Élaboration du reporting RH mensuel à destination de la direction

- Élaboration du budget des salaires et des charges sociales pour l’année

- Élaboration du rapport annuel RSE, dans le respect des engagements sociétaux et environnementaux de l'entreprise

Profil

* · Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5 ou équivalent)
* · Expérience significative en gestion des ressources humaines
* · Connaissance des outils RH et du logiciel de gestion du temps de travail (GTA)
* · Maîtrise des obligations légales en droit du travail
* · Rigueur, organisation et bonnes capacités relationnelles

Eléments contractuels


Contrat : CDI temps plein

Rémunération : entre 2 800€ et 3 200€ bruts mensuels selon profil et expériences

Statut : Cadre

Avantages :

* · Tickets restaurant
* · Modulation en 12 semaines (heures supplémentaires récupérées et majorées)
* · CSE (Comité Social et Économique)
* · 50% transport en commun
* · 3 boissons chaudes offertes / jour

Poste à pourvoir immédiatement

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