Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous ferez partie d'une équipe de 5 personnes. Sous la supervision du Responsable Formation, vos principales responsabilités incluront les tâches suivantes :
* Recueillir et consolider les besoins de formation de la branche,
* Préparer, organiser, facturer et clôturer les formations,
* Suivre, s'assurer du taux de retour et analyser les évaluations des formations pour les formateurs et les gestionnaires formations en région,
* Participer à l'ingénierie de parcours de formations métiers en lien avec le référentiel emploi et compétences,
* Être une des personnes référentes du portail utilisateurs pour diffuser les parcours formation métiers,
* Participer aux comités emploi/compétences et suivre l'application des évolutions sur nos parcours métiers,
* Piloter la campagne des entretiens annuels (préparation, comité de suivi, REX, analyse des compétences évaluées),
* Préparer et suivre les indicateurs de pilotage de la réalisation du prévisionnel,
* Effectuer le reporting d'activité et proposer des axes d'améliorations,
* Préparer et participer au bilan pédagogique et financier annuel.
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