Vous souhaitez accompagner des managers dans leurs décisions RH ? Vous aimez travailler avec des équipes multisites, en France comme à l’international ?
Vous aimez évoluer dans un environnement où les décisions se prennent rapidement et où le pragmatisme prime ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors postulez auprès de nous en tant que responsable des ressources humaines multisites pour en savoir plus ! – Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous intégrez l’équipe RH du siège. En tant que véritable partenaire des équipes opérationnelles (environ 200 collaborateurs, multisites), vous accompagnez les managers dans la mise en œuvre opérationnelle des processus RH. Vous vous appuyez sur les expertises de l’équipe RH (Paie et administration du personnel, SIRH, Développement des Talents).
La maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est donc nécessaire.
Vous mettez en œuvre les processus RH définis par la Direction.
Vous soutenez les managers sur diverses problématiques RH (recrutement, mobilité, intégration, gestion des contrats de travail).
Vous contribuez à un climat social positif en étant à l’écoute des collaborateurs et en les accompagnant dans leur développement professionnel.
Vous assurez une veille économique, juridique et sociale afin d’adapter les pratiques RH aux évolutions du marché et de la réglementation.
Vous participez à l’élaboration de la politique RH et du budget RH.
Vous contribuez à la gestion des instances représentatives du personnel (IRP) si nécessaire.
Vous assurez un reporting régulier auprès de l’équipe RH et de la DRH sur l’actualité des équipes et des métiers.
Développement des Ressources Humaines
Vous participez à la constitution des viviers de talents et à la promotion de la marque employeur (salons, interventions en écoles, etc.).
Vous contribuez aux projets de gestion des emplois et des compétences (GPEC/GEPP) et à l’animation des revues de talents.
Vous accompagnez les managers dans la gestion des campagnes d’entretiens individuels.
Vous favorisez la communication interne en facilitant les échanges et la diffusion des informations RH.
Vous pouvez être amené(e) à gérer des projets RH transversaux, à contribuer aux initiatives RSE du groupe ainsi qu’au support RH de l’écosystème de l’entreprise.
Votre formation Bac+3 à Bac+5, alliée à 5 années d’expérience sur un poste similaire en environnement multisite, vous permettra de répondre aux enjeux du poste en toute autonomie. Votre parcours vous a permis d’acquérir une bonne maîtrise du droit social français.
✨ Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement collaboratif et agile ? Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Google Suite, c’est un plus !), les SIRH et les réseaux sociaux professionnels.
&##L’anglais est indispensable (écrit et oral), car certaines équipes, basées en Europe, ne parlent pas français.
Occuper un poste de généraliste RH à dimension internationale, multisite, dans un environnement de travail agréable et les pieds dans l’eau !
Exercer une fonction où votre capacité à proposer et construire des solutions avec les managers ainsi qu’à faire avancer les sujets RH avec agilité fera toute la différence.
Poste CDI basé Morbihan principalement, déplacements ponctuels.
~ Rémunération 50K€ + intéressement + TR + avantages
~Le process de recrutement :
Pré-qualification téléphonique avec Gwenaëlle Le Mouroux ou Annelise Boirayon, Consultante RH HTMY.
Réalisation et debrief du test de personnalité avec Annelise, consultante RH HTMY
Un entretien avec la direction des ressources humaines
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