Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.
En France, nos activités sont réparties entre 10 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l'énergie, l'aéronautique et les télécom.
Nos engagements sont l'amélioration continue de nos processus, la qualité de nos produits et services et les compétences de notre personnel sont des facteurs essentiels de notre succès continu.
Pourquoi nous rejoindre ?
La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian, vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l'évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Que ce soit au travers de notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement.
Prysmian, c'est aussi une entreprise résolument engagée pour l'inclusion et l'égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.
Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.
Prysmian, ce sont également des équipes, passionnées et expertes, qui vous accompagneront dans votre apprentissage et votre évolution métier. Bien plus qu'un stage ou de l'alternance, vous allez grandir avec et grâce à nous !
Pour plus d'information : https://www.prysmiangroup.com/ et Prysmian Group sur LinkedIn
Votre principale mission sera d'assister le Responsable Ressources Humaines dans les tâches suivantes :
- Administration du personnel : interface salariés et support aux opérationnels, préparer les documents administratifs d'embauche du salarié (contrat de travail, avenants…)
- Recrutement : Rédaction des offres d'emploi, diffusion des offres, participation à des salons école/ emploi (notamment dans la recherche des alternances), entretiens de pré-sélection pour contrats d'apprentissage
- Formation : Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel, établir et suivre le plan de développement des compétences pour les salariés, organiser les formations…
- Autres missions : Gestion des intérimaires (recrutement, pointage,…), Interface avec les IRP à propos de leurs délégations et des formations syndicales, Participation et support aux projets RH suivant actualité
Qui recherchons-nous ?
Formation : Etudiant (e) en Master RH vous recherchez une alternance de 2 ans.
Compétences comportementales / techniques : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre rigueur, votre organisation et votre autonomie. Vous maîtrisez le pack Office.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.