Gestionnaire des ressources humaines (h/f), limoges

Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F), Limoges

Description du poste

Rattaché au Directeur, le service des Ressources Humaines est composé de 3 collaborateurs, et d'une responsable RH. Le service RH participe à la mise en œuvre et au déploiement de la stratégie RH et concoure à l'atteinte des objectifs fixés au travers de différentes missions telles que :

* La gestion administrative du personnel
* Le recrutement
* La formation professionnelle
* La gestion des relations sociales & syndicales
* La stratégie de la sécurité et de la santé au travail

Cette alternance sera l'opportunité de :

* Collaborer au quotidien aussi bien avec l'équipe RH, que les managers et la Direction
* Développer vos compétences en matière de Ressources Humaines et votre savoir-faire relationnel (Posture, écoute, discrétion…)
* Prendre part à nos projets : votre avis compte !

En fonction de votre profil, de votre parcours d'étude, de vos projets et de la durée de l'alternance, nous adapterons les missions qui vous seront confiées. Nous nous engageons à construire votre parcours d'intégration et de développement pas à pas pour vous permettre d'explorer et de maitriser différentes thématiques qui vous motivent.

Profil recherché

Vos compétences

Vous préparez une formation en Ressources Humaines de niveau bac minimum (universités, écoles spécialisées…) et vos compétences et qualités vous permettent de :

* Respecter strictement les règles du secret professionnel, de confidentialité et de réserve (en tant qu'interlocuteur privilégié des responsables et des salariés)
* Avoir un bon sens d'analyse et de bonnes qualités rédactionnelles
* Savoir faire preuve d'adaptation et posséder de solides qualités relationnelles
* Avoir un sens de l'organisation, réactivité, disponibilité
* Être autonome en lien avec un reporting régulier
* Détenir le sens du service rendu et l'esprit d'équipe
* Avoir une aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et informatiques nécessaires aux activités RH

Informations complémentaires

Intégrer la CAF de la Haute-Vienne, c'est aussi pouvoir bénéficier de :

* Une convention collective attractive : Un intéressement conditionné à la performance collective, l'attribution de tickets restaurant, mutuelle d'entreprise et régime de prévoyance avec participation de l'employeur et du CSE, prime de crèche (sous conditions), le bénéfice des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (chèques vacances…)
* Accords d'entreprise permettant de concilier vie familiale/vie professionnelle
* L'opportunité d'intégrer l'important réseau professionnel de la Sécurité Sociale et pourquoi pas d'y poursuivre votre carrière selon vos envies et les possibilités

Selon la nature du contrat, l'âge et le niveau de qualification, la rémunération est fixée sur la base d'un niveau 3 de la grille de classification des employés et des cadres. Elle correspond à une rémunération brute de € par mois. Le rythme de l'alternance est à définir selon le profil recruté.

#J-18808-Ljbffr