L'assistant (e) RH contribue pleinement à la gestion et la coordination liés à la gestion du personnel. Elle est en lien direct avec la Direction, les responsables de divers secteurs et les équipes de travail sous la responsabilité du responsable administratif.
Vous apportez votre soutien opérationnel en veillant à respecter les procédures et la législation du travail.
Vous aurez en charge l'élaboration de la paie et l'administration du personnel d'un effectif d'environ 150 salariés. Les missions sont diversesTraitement de la paie : recueil et saisie des éléments de paie et contrôle des bulletins
- Tenue et élaboration de divers tableaux de bord
- Charges sociales : traitement de la DSN
-Gestion des entrées et des sorties du personnel : DPAE, contrat de travail, attestation pôle emploi, certificat de travail, solde tout compte, etc...
- Gestion et suivi de l'administration du personnel : congés payés, gestion des visites médicales, suivi du temps de travail, suivi des arrêts maladie, déclaration des accidents de travail, attestation de salaire, gestion et suivi des formations, procédures spécifiques etc...
- Suivi de la formation professionnelle des équipes
Experience: Débutant accepté
Engagées pour la défense du pouvoir d'achat, les entreprises du Mouvement E.Leclerc militent également pour la diversité au sein des équipes et l'égalité d'accès aux emplois pour tous.¿Ces convictions sont au cœur de la promesse employeur des plus de 700 entreprises qui agissent quotidiennement sous notre enseigne.
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