Responsable formation et développement rhh / f

A propos de l'entreprise :

La société est leader en France dans la maintenance multisites et multitechnique.

Créée en 1999, elle est présente dans 15 pays européens et réalise un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros grâce au travail et à l'implication de ses 400 collaborateurs.

A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, EMALEC favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des valeurs fortes tournées autour de l'Humain : travail en équipe dans un objectif commun, volonté d'apprendre et d'innover.

Rejoignez un univers de travail dynamique et épanouissant, conjuguant l'agilité d'une PME et la force d'un groupe.

A propos du poste :

Le groupe Emalec poursuit son développement et la formation de nos équipes demeure un pilier de notre croissance. Afin de développer encore notre politique de formation et de faire grandir notre école interne, nous créons le poste de Responsable Formation et Développement des compétences (H / F). Avec votre équipe composée de 3 personnes, vous piloterez et déploierez la politique de développement des compétences que vous aurez construite avec notre direction pour l'ensemble du groupe Emalec.

Vos sujets prioritaires :

1. Piloter l'école interne Emalec Academy : Chez Emalec, nous croyons en l'importance de la transmission des savoir-faire. C'est pourquoi nous avons créé Emalec Academy, une école dédiée à la formation des professionnels d'aujourd'hui et de demain, basée au sein de notre centre de formation tout équipé de 500 m2. Nos programmes sont conçus pour développer les compétences de nos salariés actuels et futurs afin de les transformer en experts reconnus dans notre domaine. La prochaine étape, pour laquelle nous avons besoin de vous, c'est la certification Qualiopi.
2. Définir et mettre en oeuvre l'ensemble des plans de formation des sociétés du groupe : Dans un groupe multisociétés, multipays en forte croissance, nous compterons donc sur vous pour construire et déployer les plans de formation de toutes les entités du groupe en Europe.
3. Encadrer, animer et coordonner les collaborateurs de son équipe : Il s'agira donc d'un travail d'équipe, de faire monter en compétences vos collaborateurs avec pour but commun d'atteindre les objectifs de votre service.
4. Piloter et suivre les campagnes d'entretiens : Accompagnement de nos managers, veille réglementaire, suivi des actions, process, ... avec pour ligne de mire : la professionnalisation de nos campagnes et assurer le suivi de ces dernières.
5. Construire les différents parcours d'intégration et piloter leur mise en oeuvre : Une intégration réussie c'est tout de suite la possibilité de fidéliser vos nouveaux collaborateurs !

Profil recherché :

Issu d'une formation Master 2 RH ou ingénierie pédagogique, vous disposez d'une expérience significative démontrant votre capacité à travailler en mode projet. Vous savez piloter des projets formation, animer des hommes et des femmes et surtout accompagner des collaborateurs, des managers et des dirigeants dans leur développement. Vous avez à coeur de développer le service client interne attendu de notre service formation, à la fois en qualité et en quantité. A vos heures perdues, vous faites de la veille réglementaire et savez trouver dans les textes en arial 6 de légifrance la pépite juridique qui va révolutionner notre entreprise.

Nous vous épargnons la liste des qualités attendues pour le poste. Le mieux ce sera d'en discuter.

Ce que nous proposons : Un salaire fixe ainsi que les avantages de la convention collective du bâtiment. Mais au-delà, une politique de rémunération dynamique qui intègre une prime de fin d'année, une prime de participation, des tickets restaurant ... (45 / 50kEUR en salaire de base). C'est un véritable esprit d'équipe, de la bienveillance et de l'entraide qui vous attendent au sein de la société Emalec.

#J-18808-Ljbffr