Qui sommes-nous ?
1. Depuis 2008, chez CertiNergy & Solutions, filiale du Groupe ENGIE, nous accompagnons des entreprises, industriels et acteurs publics et du tertiaire à réduire leurs consommations énergétiques.
2. Grâce à nos solutions techniques et financières, nos clients engagent des projets concrets d’économies d’énergie et réduisent leurs factures dans la durée.
3. Experts du dispositif des Certificats d’Economies d’Energie (CEE), nos 145 collaborateurs font preuve d’agilité pour accompagner nos clients à saisir des opportunités et à utiliser ce mécanisme pour réaliser des travaux.
4. Chez CertiNergy & Solutions, vous trouverez des personnes engagées qui souhaitent véritablement contribuer à la réduction des consommations d’énergie.
5. Vous intégrerez également le Groupe ENGIE puisque CertiNergy & Solutions a rejoint en 2019 cet énergéticien qui a fait de la transition zéro carbone l’une de ses priorités.
Mission et activités
Rattaché(e) à la RRH Talent, vos missions seront les suivantes :
FORMATION :
6. Identifier des organismes de formation au regard des besoins exprimés et du budget alloué
7. Organiser en toute autonomie la logistique des formations (invitation collaborateurs, information au management, …)
8. Gérer le relationnel avec les organismes de formation et nos formateurs internes
9. Gérer les dossiers de prise en charge auprès de l’OPCO jusqu'à leurs règlements
10. Envoyer les évaluations à chaud, à froid, et remonter les alertes éventuelles
11. Préparer les données permettant de produire le bilan à présenter au CSE
RECRUTEMENT :
12. Mettre en ligne les offres d’emploi
13. Trier les CV
14. Présélectionner les candidats par téléphone et organiser les entretiens en présentiel / visio
15. Préparation des promesses d’embauche et constitution du dossier du personnel
16. Réaliser les RDV d’intégration RH
17. Participation à des salons de recrutement le cas échéant
PROJETS TRANSVERSES : En fonction des besoins et des appétences du candidat
18. Participer aux projets/activités du service
19. Gérer de la campagne d’alternance,
20. Participer à la politique handicap,
21. Réaliser des bilans sociaux, aide et appui dossier administration du personnel…
Profil recherché
22. Vous préparez un diplôme RH de niveau Bac+4/5
23. Vous êtes doté d’un bon sens relationnel, être à l’aise dans les échanges internes et externes
24. Vous faites preuve d’organisation, de discrétion et de rigueur dans votre travail
25. Vous avez le sens du service et savez gérer différentes tâches en même temps
26. Vous êtes à l’aise sur Excel et pour la rédaction de mails
Déroulé des entretiens
27. 1 entretien présentiel avec la RRH Talent
28. 1 entretien présentiel avec la DRH
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