A la recherche d'une entreprise dynamique ?
Nous, c'est Top-Fruits, une PME en expansion, 30 millions d'Euros de chiffre d'affaires.
Depuis notre création en 1992, nous n'avons pas cessé de nous développer et sommes convaincus que notre réussite provient essentiellement de la qualité de nos équipes !
Chez nous, l'esprit d'équipe et d'implication comme l'honnêteté et la curiosité sont cultivés pour toujours mieux répondre aux attentes de nos clients. Tu penses que ces valeurs sont les tiennes ?
Au-delà de tes compétences, c'est ce qui te permettra de réussir !
Rejoins notre équipe si tu souhaites te réaliser personnellement et professionnellement à travers une entreprise qui bouge.
Ta Mission :
- Supervision et réajustement des opérations de conditionnement
- Gestion du personnel intérimaire (accueil, intégration, planning, recrutement, formation)
- Organiser le travail des équipes de production sur les opérations de conditionnement
- Faire preuve de rigueur dans le suivi et le contrôle des opérations de conditionnement
- Assurer la gestion informatique d'un Ordre de Fabrication (OF)
- Effectuer le rapprochement entre l'OF et la traçabilité de la marchandise réceptionnée et en assurer la mise en conformité
- En charge du respect des procédures de Travail de l'équipe Conditionnement
- Calcul et suivi des résultats sur la partie Conditionnement
- Gestion des stocks de consommables conditionnement / inventaires / commandes
- Suivi des déchets
- Maintenance de premier niveau des machines de conditionnement
- Suivi du nettoyage des blouses du personnel intérimaire
- Respecter les exigences clients et les dispositions légales du produit
Ton Manager
- Ton manager sera Pierre, notre Opération Manager.
- Avec une expérience significative de plusieurs années, il saura te guider et te permettre de t'épanouir parmi nous !
Notre Mission :
- Te former et t'accompagner en interne avec des personnes dédiées
- Révéler et récompenser tes talents
- Faire de toi une personne clé pour le développement de notre entreprise
- Te permettre d'évoluer au sein d'une équipe soudée et de représenter les valeurs et la culture de notre entreprise
- Te fournir les outils nécessaires à ton épanouissement personnel et ton évolution de carrière
Ton Profil :
- Tu justifies à minima d'un diplôme BAC + 2/3 (BTS/DUT management d'équipe, de production agroalimentaire, gestion de la productivité, logistique, achats) et d'une expérience d'au moins 3 années à un poste similaire.
- Tu maîtrises les fonctions principales du management : Piloter, Organiser, Déléguer, Animer, Diriger, Contrôler
- Tu es méthodique et sait gérer les priorités
- Tu connais idéalement le domaine des Fruits et Légumes
- La connaissance des process de sécurité alimentaire sur une chaîne de conditionnement en Fruits et Légumes serait un plus
- Tu es doté(e) d'un bon relationnel, d'une excellente capacité d'écoute et de gestion des conflits
- Tes qualités principales sont la rigueur, l'organisation, prêt à t'investir pour relever les défis
- Comme nous, tu penses que l'exigence, l'esprit d'équipe et la culture du résultat sont des valeurs indispensables pour réussir
- On ne va pas te mentir, il y a du boulot. C'est pourquoi nous cherchons des personnes investies et hyper enthousiastes pour nous accompagner dans l'aventure
Nos Conditions :
CDI à temps complet 35h
Déplacements exceptionnels possibles
Permis B obligatoire
Pas de télétravail
Titre de séjour permanent
Ta rémunération :
Salaire Brut Mensuel : de 2.000€ à 2.300€ (selon le profil)
Prime de 13ème mois (après 1 an d'ancienneté)
Prime d'intéressement (versée à partir de la 2ème année)
Heures supplémentaires
Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise
Experience: 3 An(s)
Compétences: Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production,Règles de sécurité,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser et contrôler un approvisionnement
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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