Description
RESPONSABILITÉS :
Le conseiller en évolution professionnelle :
1. Déploie les services selon les engagements et valeurs du service
2. Informe, conseille et accompagne les bénéficiaires, selon des modalités variées
3. Appuie par son expertise, les ingénieries de parcours et financières de développement des compétences
4. Intermédie et permet aux actifs en emploi d'identifier et de se mettre en relation avec les autres acteurs utiles à son évolution professionnelle
5. Gère son activité : prise de rdv, suivi des accompagnements, signature de présence aux rdv...
6. Exerce une veille active et participe à des actions de formation pour maintenir son niveau de connaissances et de compétences
7. Contribue à l'amélioration du service
8. Participe aux actions de promotion du service
9. Peut accueillir et assurer l'aiguillage des bénéficiaires qui se présentent directement dans sa structure (UO 0)
Activités complémentaires :
1. Activité individuelle ou collective d'information
2. Accompagnement d'un interlocuteur dans la gestion d'une situation économique complexe
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme requis : Issu·e d'une formation Bac+2 minimum dans le domaine de l'insertion et/ou de la formation (CIP, Licence de l'éducation, licence professionnelle métiers du conseil, de l'insertion, de la formation par exemple), vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'insertion ou l'évolution professionnelle. Vous maîtrisez les techniques de recherche d'emploi, de validation de projet professionnel, d'entretien et d'animation de groupe. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation des outils informatiques.
Expériences requises : Minimum 2 ans dans la réalisation de dispositifs d'accompagnement individuels ou collectifs et/ou de transition professionnelle.
Compétences personnelles :
* Excellente expression orale et écrite.
* Capacité d'adaptation, d'analyse et de synthèse.
* Empathie, écoute active, et capacité à gérer des situations anxiogènes ou conflictuelles.
* Organisation, gestion du temps, et rigueur.
* Disponibilité, mobilité, et capacité à travailler en équipe.
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
* Débutant accepté
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