Poste : Poste et missions
Vos principales missions seront :
- Déployer la politique de recrutement : définir la stratégie de recrutement en fonction des besoins et nouer des partenariats avec des écoles et universités
- Piloter l’ensemble des recrutements (CDI, CDD, apprentis et stagiaires) en collaboration avec les autres services de la DRH, en veillant à l’intégration des nouveaux embauchés.
- Développer les canaux de sourcing et maintenir une veille active sur les profils attractifs.
-Animer et gérer la présence de la Banque Palatine sur les réseaux sociaux afin de promouvoir nos offres d'emploi et d'attirer des candidats.
- Structurer le reporting : participer à l’élaboration des éléments de reporting recrutement et mettre en place des indicateurs de suivi.
- Concevoir et mettre en œuvre des actions visant à renforcer le rayonnement de la marque employeur, en mettant en avant nos valeurs et notre culture d'entreprise.
- Améliorer l’efficacité des processus : proposer des actions pour optimiser les procédures en place.
Profil et compétences requises
Formation : Diplôme d’une école supérieure ou Bac +5.
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en Banque. Bonne compréhension des enjeux et des spécificités du secteur.
Compétences en Recrutement/RH : Expérience significative en recrutement et gestion des ressources humaines.
Sourcing : Compétences avérées en sourcing, y compris la chasse de tête pour identifier les meilleurs talents.
Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité à promouvoir la culture et les valeurs de la Banque Palatine via les réseaux sociaux.
Outils de Recrutement : Maîtrise des outils de recrutement, y compris les logiciels ATS et d’évaluation des candidats, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils IT.
Analyse de données : Capacité à analyser les données de recrutement, mesurer les performances et ajuster la stratégie en conséquence.
Qualités personnelles : Orientation résultats, capacité à gérer un volume important de recrutements, attitude proactive et positive, très bon esprit d’équipe et adaptabilité.
Informations complémentaires sur le poste
Ce que nous vous proposons :
* Un parcours d’intégration sur mesure, incluant le programme « Academ’in » pour vous familiariser avec notre culture et des formations personnalisées.
* Une trajectoire professionnelle au sein du 2ème groupe bancaire français.
* Un package social avantageux : télétravail, 26 jours de congés payés, RTT, CET monétisable, titres restaurant, épargne salariale, intéressement, mutuelle, et avantages liés au CSE.
Envie de relever le défi ?
Si vous êtes déjà responsable recrutement et souhaitez vous investir dans un nouveau challenge au sein d’une banque à taille humaine, n’hésitez pas à postuler.
La Banque Palatine s’engage en faveur de la diversité pour construire un environnement de travail inclusif, offrant les mêmes opportunités à toutes et tous.
Rejoignez-nous et mettez votre expertise au service d'une entreprise engagée dans le développement des entreprises françaises !
Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,
Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les
professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée
dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque
Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur
majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation
humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande
digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque
Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur
famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en
ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à
développer et pérenniser leur activité.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.