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Description du poste
Je suis Sarah, chargée de recrutement chez Lynx RH Clermont-Ferrand, spécialisée dans le recrutement des fonctions supports et je suis là pour vous accompagner vers de nouveaux horizons professionnels.
Qui est Lynx RH ?
Lynx RH Clermont-Ferrand appartient à un réseau d’agences en franchises avec comme mots d’ordre la qualité et la transparence !
Cela se reflète par des offres d’emploi représentant au plus prés les besoins de nos clients, car nous accordons une importance particulière à votre futur professionnel.
Notre fonctionnement ?
Tout d’abord nous réalisons un pré-entretien téléphonique, puis nous nous retrouvons autour d’un café lors d’un rendez-vous en personne au sein de notre agence.
Le but est de découvrir un peu plus en détail votre personnalité et vos ambitions afin de vous guider au mieux vers la réussite.
Maintenant, abordons votre prochaine opportunité :
Notre client est une entreprise spécialisée dans la vente et la maintenance de matériel agricole, offrant une gamme complète de produits et services pour optimiser les performances des exploitations agricoles. Grâce à son expertise et son service client de qualité, il se positionne comme un partenaire incontournable dans le secteur agricole.
Rejoignez une équipe dynamique qui valorise l'innovation et le soutien aux professionnels de l'agriculture !
Vos missions
Prospection et Développement Commercial :
1. Identifier et qualifier les prospects dans le secteur agricole.
2. Développer un portefeuille clients en proposant les produits consommables adaptés à leurs besoins.
3. Réaliser des appels sortants et gérer les demandes entrantes.
Gestion des Offres et Commandes :
4. Préparer des offres commerciales en fonction des demandes clients et des besoins identifiés.
5. Assurer le suivi des commandes depuis la validation jusqu’à la livraison.
6. Traiter les demandes de devis et négocier les conditions commerciales.
Relation Client :
7. Maintenir une relation de proximité avec les clients en répondant à leurs questions et en résolvant les éventuels litiges.
8. Assurer un suivi régulier et proactif auprès des clients pour garantir leur satisfaction.
Analyse et Reporting :
9. Analyser les ventes, les retours clients et les tendances du marché.
10. Élaborer des rapports réguliers sur l’activité commerciale et les objectifs atteints.
11. Proposer des actions correctives ou des améliorations basées sur les analyses effectuées.
Veille Commerciale :
12. Se tenir informé des nouveautés produits et des évolutions du marché.
13. Participer à des formations et à des réunions pour améliorer ses compétences et sa connaissance des produits.
Profil recherché
Formation :
14. Bac +2 minimum en commerce, vente, ou domaine connexe.
Expérience :
15. Expérience préalable réussie en tant que commercial sédentaire ou dans un rôle similaire est un atout.
Compétences Techniques :
16. Connaissance des produits consommables, idéalement dans le secteur agricole.
17. Maîtrise des outils informatiques (CRM, pack office).
Compétences Personnelles :
18. Excellentes compétences en communication et en négociation.
19. Sens de l’organisation et autonomie.
20. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Qualités :
21. Dynamisme et proactivité.
22. Orientation client et aptitude à résoudre les problèmes.
23. Capacité d’adaptation et d’apprentissage rapide.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 25000 € par an
Informations complémentaires
Nombre de postes à pourvoir : 1
Début de mission : 26/08/2024
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