Ergothérapeute (h/f)

L'APH des Vosges du Nord (67), Association gérant 13 établissements et services du secteur médico-social recherche, pour son Service d'Education Spécialisée et Soin à Domicile SESSAD Ingwiller

Un ergothérapeute (H/F)

VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Elaborer un diagnostic ergothérapique et évaluer les intégrités, lésions, capacités de la personne
ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives et psychiques, en fonction des facteurs psychosociaux et environnementaux
- Réaliser des soins et activités à visée d'éducation thérapeutique, de rééducation, de réadaptation, d'autonomie sociale Conseiller, prévenir et partager son expertise
- Conseiller, prévenir et partager son expertise
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet en évaluant les possibilités de soutien, en
accompagnant les enfants sur des temps individuels, de groupe et/ou de vie quotidienne ainsi que
les familles
- Travail en équipe pluridisciplinaire (enseignants, rééducateurs, psychologue, médecin, travailleurs
sociaux.)

VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire du DE d'Ergothérapeute et justifiez d'un intérêt et d'une première expérience (stages ou emplois précédents) auprès d'enfants porteurs de TSA.
Vous recherchez un travail d'équipe tout en sachant être autonome.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne,Concevoir un projet thérapeutique,Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages,Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.