Le GESAM (Groupement d'Employeurs Sport et Animation Meuse - Profession Sport & Loisirs) recherche un(e) Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le) pour :
- Favoriser l'accès à l'emploi par l'activité économique des personnes de structures d'insertion qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles particulières,
- Être le référent sur le territoire d'intervention du tissu économique local et des besoins en terme d'emploi,
- Identifier et lever les freins socioprofessionnels,
- Accompagner les parcours afin de favoriser l'accès à l'emploi ou à la formation,
- Participer à des réunions départementales, des comités de suivi des salariés en insertion,
- Favoriser le lien entre les SIAE et le monde économique.
Ce poste nécessite une bonne connaissance du tissu économique local et du territoire.
Il est partagé entre 4 structures d'insertion de DOULCON, MONTMEDY et STENAY.
Contrat à Durée Indéterminée à temps plein à partir du 17/02/2025.
Temps de travail : 35h / semaine.
Salaire : 2 288 € brut / mois.
Prise en charge de déplacements au départ de STENAY : 0.43 € / km.
Formation : Conseiller en insertion professionnelle (BAC + 2) ou équivalent, expérience souhaitée dans ce domaine
Experience: Débutant accepté - expérience similaire souhaitée
Compétences: Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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