Instructeur urbanisme / référent planification (h/f)

Vos missions et activités :

Urbanisme (50%) :
- Instructions des demandes d'autorisations d'urbanisme (AU) : CU, PD, DP, PA et PC
- Instruction des autorisations de travaux (AT) relevant du CCH et présentation en commission auprès
de la DDTM
- Enregistrement des dossiers sur le logiciel (CART'@DS)
- Suivi administratif : élaboration de pochettes pour chaque dossier, photocopies et ou scan des
documents d'urbanisme instruits et transmission par RAR, LRE ou mise à disposition
- Suivi et mise en œuvre des contrôles de conformité
- Suivi de la dématérialisation des AU
- Accueil téléphonique (les après-midis) et physique du public uniquement sur rendez-vous
- Archivage

Habitat/Planification (50%) :
- Suivi des tableaux PLH/SCoT (consommation foncière et objectifs de production de logements)
- Préparation des bilans annuels du PLH
- Mise en place et alimentation de l'observatoire de l'habitat et du foncier du PLH
- Référent QGIS (élaborations d'outils SIG en lien avec les documents de planification PLH, SCoT)
- Participations aux réunions (notamment liées à l'évolution des documents d'urbanisme des communes
instruites)

Connaissances nécessaires :
Logiciels informatiques. : Word, Excel, Power Point, Qgis
Logiciels métiers : Cart'@ds ; Fast parapheur, Docapost, Intragéo
Outils fonciers
La réglementation aux AU - AT relevant du CCH et DP - AP relevant du C.Env

Experience: Débutant accepté

Compétences: Aménagement du territoire,Droit des collectivités locales,Analyser, exploiter, structurer des données,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.