À propos de nous
Dyneff, fournisseur multi-énergies et services connexes (gaz naturel, CVC, granulés de bois, photovoltaïque), 3 millions m3 de carburants par an, 3.1 milliards € CA, 140 stations-service, est un Groupe engagé en RSE et développement durable, qui propose un service performant de proximité, des solutions adaptées aux professionnels, particuliers et collectivités locales. Notre plus grande force pour réussir : 850 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour proposer la meilleure offre.
Mission
Formez vous au sein de notre Direction de réseau station-service (27 stations en gestion directe) et garantissez un service fiable aux collaborateurs du réseau Stations : voici la mission de 5 mois que Dyneff vous propose ! Rejoignez notre équipe au sein de nos bureaux à Narbonne sur une fonction administrative en gestion RH et préparation des éléments de paie :
* Suivi des échéances des contrats de travail
* Envoi des primes Objectifs
* Suivi des présences (envoi des plannings aux stations et vérifier si tous les plannings sont correctement vus et signés)
* Gestion des visites médicales : interface entre Médecine du Travail et le salarié
* Réalisation et Suivi des Demandes de personnels
* Envoi des documents en fin de contrat aux salariés sortants (solde de tout compte ...)
* Suivi de la modulation (plannings) et pointage des congés
* Préparation des éléments de paie.
Notre proposition :
* Stage du 14/04/25 au 17/09/25 (ou contrat d'apprentissage)
* Poste basé à Narbonne (11)
* Gratification stagiaire ou rémunération apprenti
* Mutuelle d’entreprise performante
* Parcours candidat : cv, entretien téléphonique et entretien sur site,
Vos avantages collaborateur :
* Carte Swile chèques repas
* Carte de réduction 50 cts/litre sur prix carburants
* Participation abonnement transports en commun
* CSE dynamique (chèque vacances, chèque Noël, accès aux offres culture, shopping, locations vacances sur intranet CSE).
Profil
Vos atouts :
* Préparation d'un BTS assistante de gestion PME ou BTS SAM ou formation initiale,
* Curiosité pour le domaine RH/paie
* Aisance avec outils informatiques et logiciels bureautiques
* Aisance relationnelle
* Bonne gestion du temps
* Discrétion certaine liée au métier de la paie
SEG2
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