Bienvenue chez utb, où 1200 collaborateurs mettent tout en œuvre pour satisfaire les besoins de leurs clients. Spécialistes des solutions techniques en second-œuvre, nous cherchons à enrichir notre équipe avec des talents dans plus de 14 métiers comprenant entre autre la plomberie cvc, la couverture-charpente-étanchéité, l’électricité mais également la rénovation de bâtiments en tout corps d’état. Nous intervenons autant en travaux que dans les métiers de services (entretien, maintenance et dépannage).
Venez construire votre carrière chez utb!
Qualifications requises :
BTS fluides énergies domotiques option génie climatique et fluidique, Licence chargé d'affaires thermique du bâtiment.
Vos activités et responsabilités :
1. Assurer la gestion d’une ou plusieurs affaires de la préparation à la finalisation en maîtrisant le pilotage, le contrôle, la coordination des intervenants, dans le respect des éléments du dossier marché, des procédures QSE.
2. Définir les besoins auprès des fournisseurs, assurer l’approvisionnement du chantier, définir les besoins en sous-traitance, assurer les conditions du recours à la sous-traitance, en prenant en charge les éléments contractuels d’achats fournisseurs et en garantissant le suivi des factures et des prestations.
3. Assurer le pilotage de la relation commerciale des affaires dont il a la charge, participer au développement de l’activité et participer à la pérennisation du portefeuille clients de ses affaires et à l’image de marque de l’entreprise.
4. Assurer la mise en place des ressources dédiées à l’affaire, et participer à la gestion du personnel dans le respect du cadre disciplinaire et contractuel. Relayer l’application de la politique RSE en s’appuyant sur les valeurs d’utb.
5. Assurer la préparation et donner les moyens pour travailler en sécurité sur le ou les affaires en charge.
Votre profil :
Méthodique, rigoureux, travail en équipe, organisé, adaptable, avec une motivation à apprendre et à progresser dans le domaine du bâtiment.
Ce que nous vous proposons :
1. Accompagnement par des chargés d'affaires expérimentés pour assurer la transmission de compétences.
2. Primes de congés.
3. Comité social et économique (CE).
4. Titres restaurant.
5. Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.
Intéressé(e) par le poste ? N'hésitez plus et postulez !
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