Pourquoi nous rejoindre ?
Ce stage est une excellente opportunité pour acquérir une expérience complète et diversifiée en ressources humaines, en combinant des missions de recrutement avec des tâches administratives RH variées. Vous serez accompagné(e) dans votre développement professionnel au sein d'une équipe dynamique et collaborative.
Envoyez-nous votre CV à jour et rejoignez SIMATEL pour un stage enrichissant et polyvalent ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Recrutement Stagiaire pour apporter un soutien aux équipes RH dans leurs missions de recrutement et gérer diverses tâches administratives. Ce stage vous offrira une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique, tout en vous permettant de découvrir les coulisses de la gestion des ressources humaines.
Ce que ce stage peut vous apporter :
- Développement de compétences en recrutement : Vous serez impliqué(e) dans les différentes étapes du recrutement, notamment le sourcing de candidats et la conduite des entretiens de préqualification, pour vous permettre de maîtriser l'ensemble du processus de sélection des talents.
- Soutien administratif RH : Vous acquérerez une expérience précieuse dans la gestion des demandes des collaborateurs et l'organisation d'événements internes, ainsi que dans la gestion des tableaux de suivi des données RH.
- Autonomie et responsabilités : Vous serez amené(e) à gérer plusieurs missions administratives, vous offrant ainsi une bonne dose d'autonomie tout en étant soutenu(e) par une équipe RH expérimentée.
- Environnement dynamique et collaboratif : Vous ferez partie d'une équipe RH qui valorise l'entraide, l'innovation et la prise d'initiative. Vous apprendrez à gérer des tâches variées dans un environnement stimulant.
Vos missions :
Sous la supervision du Responsable Recrutement et Communication, vous contribuerez à diverses tâches de recrutement et de gestion administrative RH :
1. Recrutement et sourcing :
- Sourcing de candidats : Recherche active de profils via des jobboards, CV-thèques et réseaux sociaux professionnels.
- Rédaction des offres de stage et d'alternance et gestion du processus de recrutement pour les profils juniors et alternants pour la rentrée de septembre 2025.
- Conduite d'entretiens de préqualification pour évaluer les compétences des candidats.
- Gestion du vivier de talents : Constituer et maintenir un vivier de profils candidats pour anticiper les besoins futurs.
2. Soutien administratif RH :
- Gestion des demandes des collaborateurs : Aider à répondre aux questions des employés, etc.
- Organisation d'événements internes : Assister à l'organisation team building ou tout autre événement.
- Alimentation des tableaux de suivi : Mettre à jour et suivre les indicateurs RH (suivi des candidatures, des entretiens, des recrutements, etc.).
- Diverses missions administratives RH : Assurer des tâches variées telles que la préparation de documents administratifs, la gestion de la documentation RH, etc.
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