Cadre de sante paramedical du service d'endocrinologie et de diabetologie pediatrique

Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Intitulé du poste
CADRE DE SANTE PARAMEDICAL DU SERVICE D'ENDOCRINOLOGIE ET DE DIABETOLOGIE PEDIATRIQUE

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Télétravail
Non

Présentation du service

Le DMU Innov-RDB est un DMU unisite de l’hôpital Robert Debré.

Il rassemble les cinq services de chirurgie pédiatrique (chirurgie viscérale et urologique, chirurgie orthopédique, ORL, maxillo-faciale et ophtalmologie) et leurs unités communes (Unité de Surveillance Continue de Chirurgie, Unité de Chirurgie Ambulatoire, Unité d’Accueil Pré-Opératoire et Blocs Opératoires), l’unité de rééducation fonctionnelle, les services médicaux d’endocrinologie pédiatrique, de neurologie pédiatrique et de pédopsychiatrie et leurs unités ambulatoires respectives. Ainsi, il compte 94 ETP médicaux séniors et 408 ETP non médicaux.

L’équipe du service d’endocrinologie-diabétologie est composée de :

Chef de service : Pr Jean-Claude CAREL

Adjointe au chef de service : Pr Laetitia MARTINERIE

Praticiens Hospitaliers, Assistants, CCA, Internes, externes

Cadres de santé

Infirmières / Infirmière-puéricultrices / Infirmières d’éducation thérapeutique / Infirmière en Pratique Avancée

Aides-soignants / Auxiliaires de puériculture / secrétaire hospitalière

Une équipe de trois secrétaires hospitalières qui coopère sur l’ensemble des activités de programmation et d’accueil du service

Secrétaires médicales

1 Agent de logistique

Interviennent aussi au sein de l’HDJ et de l’HC : des infirmières d’éducation thérapeutique, une infirmière en pratique avancée, des psychologues, des diététiciennes.


Vos missions

Missions générales :

Le cadre infirmier est responsable de l’encadrement d’une équipe.

Il organise, coordonne et contrôle les activités de soins dispensées aux patients d’une unité.

Il assure la qualité et la continuité des soins dans le cadre d’un projet de service.

Il est garant de la qualité des soins.

Missions permanentes :

Gestion de la qualité de la prestation :

Prévoit et organise l’accueil et le séjour de l’enfant, en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale et les autres professionnels amenés à travailler avec l’enfant.

Assure auprès de l’enfant et de ses parents, un rôle privilégié d’écoute et d’information.

Contrôle la mise en œuvre des prescriptions médicales et d’indicateurs de qualité dans les domaines de l’accueil, de l’information, des soins et de l’hygiène dans le cadre du projet de service et de son suivi.

Participe à l’amélioration de la qualité et à la gestion des risques (par la participation à des audits, contrôle interne, la gestion des fiches d’événements indésirables…)

Encadrement :

Participe à l’évaluation des agents

Identifie les besoins en formation

Concourt au développement des compétences des professionnels

Mobilise les compétences individuelles et collectives

Organise un système de tutorat pour les agents nouvellement intégrés et les stagiaires

Gestion (sous la délégation du cadre supérieur et de DMU) :

Met en adéquation les besoins en personnel en fonction de la charge de travail et de la charge des soins.

Gère le matériel, s’assure de sa maintenance, de son approvisionnement et de son utilisation optimale.

Gère l’information, applique les mesures de protection et de sécurité des patients hospitalisés ainsi que des personnels dans leur activité quotidienne de soins.

Contrôle et participe à l’utilisation de supports efficaces de transmissions.

Conseil, expertise :

Professionnel référent, il assure un rôle de conseil auprès du personnel, des patients et de leurs familles.

Il maintient sa compétence par des moyens de formation et d’information.

Il participe à des groupes de travail transversaux et institutionnels.

Missions spécifiques

Le cadre infirmier encourage et conduit les travaux de recherche paramédicaux pour améliorer la qualité des soins.

Il participe aux recherches et travaux menés dans l’hôpital.

Il assure des responsabilités transversales telles que la matériovigilance, l’hémovigilance, la formation et l’encadrement.

Il coordonne les activités entre les différents intervenants médicaux, paramédicaux, enseignants, éducateurs et bénévoles auprès de l’enfant.


Profil recherché

COMPETENCES REQUISES
Sens des responsabilités
Rigueur, intégrité, loyauté
Capacité d'analyse et d'organisation, esprit d'initiative
Capacité d'écoute et de communication
Disponibilité, esprit d'équipe
Maîtrise de soi
Respect d'autrui, sens du service public


PRE-REQUIS
Diplôme Cadre de Santé ou Diplôme Cadre de santé Puéricultrice.
Diplôme d'Etat d'Infirmier et/ou puéricultrice si contrat de faisant fonction de cadre de santé


Langues
[Français]

Niveau
[3- Niveau professionnel]


Description de l'hôpital
Situé à Paris (19è arrondissement), c'est l'hôpital pédiatrique de référence du Nord-Est parisien. Ses équipes prennent en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologues aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales et prodigue des soins de haute technicité. Il dispose également d'une maternité de niveau 3.

Référence de l'offre
2025-15752