Ingénieur data h/f

Et si vous choisissiez plus qu’un simple job?

Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques.

La société affiche une croissance régulière (207M€ de chiffre d'affaires en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent en France et à l'international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 implantations.

Concernant la région SUD de HELPLINE :

S’étendant de Nice à Toulouse, la région sud de HELPLINE couvre les régions PACA (Provence-Alpes-Côte d'Azur) et OCCITANIE.

Celle-ci est gérée par deux agences : l'une à Aix-en-Provence, responsable de la région PACA, et l'autre à Montpellier, dédiée à la région OCCITANIE.

Bien que le support soit le cœur de métier de HELPLINE, la région sud connaît un développement notable dans les domaines de l'infrastructure et du développement applicatif.

Au sein de la région sud de HELPLINE, nous misons sur un management de proximité favorisant le développement des compétences et encourageant la croissance professionnelle de chacun.

Envie de nous rejoindre? Nous avons le poste fait pour vous!


Description du poste

Mission :
Dans le cadre du développement de sa région, HELPLINE recherche un Ingénieur DATA H/F pour un de nos partenaires dans le secteur de l'assurance à Castelnau-Le-Lez (34).

Dans une architecture Big Data collectant les données de l’ensemble des Back Office et alimentant un Dataware communautaire stockée sur une base Exadata via un Datalake, la mission est de renforcer l'équipe de Gestion Courante Décisionnel au sein de la direction des études de l’entreprise.

Vous aurez à assurer le suivi d'exploitation, la correction des incidents applicatifs fonctionnels qui vous seront affectés sur les différents périmètres métiers décisionnels développés en Spark / Scala afin de contribuer quotidiennement au maintien de la QOS sur l’ensemble de ce périmètre applicatif.

Le démarrage de la mission est prévu à partir du 10 février 2025 et la fin de la mission se terminera le 31 décembre 2026.
Le poste est ouvert au CDI et au freelance.

Le télétravail est autorisé jusqu'à 3 jours maximum par semaine pour cette mission.

Vos principales activités seront les suivantes sur le périmètre Datalake :

* Assurer le suivi des traitements quotidien en Spark/Scala
* Analyser, corriger les incidents fonctionnels confiés avec leurs éventuelles reprises de données afférentes
* Tester les corrections d'incidents
* Mettre à jour la documentation
* Livrer en production les corrections
* Reporter régulièrement au chef de projet

Vos principales activités seront les suivantes sur le périmètre livrables :

* Participer et rédiger les spécifications des corrections dans le respect des délais et des charges définis avec le chef de projet
* Effectuer le plan et les cas de tests
* Mettre à jour la documentation
* Mettre à jour le suivi interne de l'équipe.

Environnement technique:

D’une formation Bac +5 minimum en informatique, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en tant qu'Ingénieur Data H/F et sur les technologies SPARK et SCALA.
Il est également nécessaire d'avoir déjà une expérience de gestion courante applicative ainsi que la connaissance d'Oracle.

Votre intérêt pour les nouvelles technologies, votre curiosité et votre capacité à travailler en équipe feront la différence pour ce poste.

* Rigueur
* Réactivité
* Esprit d'équipe et de coopération
* Sens de l'organisation
* Communication interpersonnelle et rédactionnelle


Informations complémentaires

Ce que nous vous apportons :

Les avantages classiques :

* une mutuelle prise en charge à 50%
* un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités :

* la possibilité de travailler chez un leader du marché
* une équipe dirigeante stable
* un groupe rentable et en croissance permanente
* une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
* des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
* un parcours d’intégration entre 2 à 6 semaines
* un CSE avec plusieurs avantages culturels
* un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
* un partenaire mobilité
* une équipe soudée, engagée et conquérante

Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :

* Entretien téléphonique / 15mn
* Entretien RH / 1h et débriefing des 2 exercices à réaliser en ligne qui ne sont pas éliminatoires

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

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