Gestionnaire patrimoine immobilier

La Direction de l'Immobilier est en charge des affaires immobilières du Département et assure le suivi juridique du patrimoine départemental à savoir :

· La sécurisation des titres du Département sur son patrimoine tant propriété que locatif,

· La gestion des relations avec les propriétaires, les riverains et les occupants,

· La fonction de conseil de la collectivité en lien avec les Directions en charge des bâtiments, de la voirie et l’ensemble des autres directions concernées.

Sous l’autorité du responsable de service, en tant que gestionnaire patrimoine immobilier :

vous êtes en charge d’un portefeuille constitué du patrimoine départemental (propriétés bâtis et non bâtis, locations, mise à dispositions, copropriétés, servitudes…) dont vous avez la gestion territorialisée ;

vous rédigez des actes administratifs divers (baux, conventions, etc.);

instruisez des dossiers de vente du patrimoine non bâti et assurez la gestion des interventions et des contentieux ;

vous suivez les aspects financiers, gestion des services faits, révision de loyer, régularisation de charges, budget des copropriétés, suivi de la fiscalité des dossiers ;

vous travaillez en transversalité avec les autres unités et services de la direction.

Sous l’autorité du responsable de service, en tant que gestionnaire patrimoine immobilier :

vous êtes en charge d’un portefeuille constitué du patrimoine départemental (propriétés bâtis et non bâtis, locations, mise à dispositions, copropriétés, servitudes…) dont vous avez la gestion territorialisée ;

vous rédigez des actes administratifs divers (baux, conventions, etc.);

instruisez des dossiers de vente du patrimoine non bâti et assurez la gestion des interventions et des contentieux ;

vous suivez les aspects financiers, gestion des services faits, révision de loyer, régularisation de charges, budget des copropriétés, suivi de la fiscalité des dossiers ;

vous travaillez en transversalité avec les autres unités et services de la direction.

Salaire selon profil et expérience +complément indemnitaire annuel + prime annuelle ;

Aménagement du temps de travail, RTT, CET ;

Titre repas ou restaurant collectif (situé au siège) ;

Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;

Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ...) et comité des œuvres sociales.

Expérimenté(e) sur le cadre juridique immobilier ;

A l'aise avec le travail en transversalité ;

Rigoureux(se), organisé (e) et autonome ;

Doté(e) de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;

Force de proposition ;

Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif.