Référent animation

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 31h42 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Finalité du PosteLe référent animation service organise et supervise les agents d’animation dans leurs missions quotidiennes. Il est force de proposition en matière d’animation, est l’interlocuteur privilégié du coordinateur des équipes d’animation méridienne et du Responsable du service restauration scolaire, ainsi que du référent de service et des agents de service.
Il est l’interface essentielle sur le terrain entre les équipes et les familles, et avec le corps enseignant.
Il est garant des Protocoles d’Accueil Individualisé et de la sécurité des enfants accueillis, en cas d’absence du référent de service.
Conditions générales d’exerciceLes conditions d’exercice du poste impliquent une grande polyvalence car le référent animation peut être amené à participer au nettoyage du réfectoire, à l’entretien de la cuisine et du matériel dans le respect des normes qualité.
Il évolue dans un environnement physique bruyant avec des contraintes physiques. Missions / conditions d'exercice MissionsActivités
Gestion de l’équipe d’animation•Gérer les animateurs
•Proposer et coordonner des projets d’animation
•Mettre en œuvre le projet pédagogique, participer à son évaluation
•Animer les réunions régulières avec les animateurs et le coordinateur des équipes d’animation méridienne
•Encadrer et animer les activités récréatives auprès d’enfants maternels et/ou élémentaires
•Veiller au respect d’autrui (enfants, adultes, enseignants, agents, parents…)
•Gérer les stocks du matériel pédagogique et pharmacie
•Commander le matériel pédagogique et pharmacie
Animation des activités et accompagnement des enfants
•Encadrer un groupe d’enfants au sein du restaurant scolaire
•Instaurer des règles de vie, être en adéquation avec celles-ci
•Construire une relation de qualité avec les enfants, qu’elle soit individuelle ou collective
•Être cohérent entre le discours et les actes : montrer l’exemple
•Repérer les difficultés ou problèmes d’un enfant, intervenir et informer la hiérarchie
•Veiller au respect d’autrui (enfants, adultes, enseignants, agents, parents…)
•Gérer les stocks du matériel pédagogique et pharmacie
•Commander le matériel pédagogique et pharmacie
Garantir la sécurité des enfants •Gérer et contrôler l’application des projets d’accueil individualisé (PAI) pour les enfants identifiés, en cas d’absence du référent de service.
•Assurer la sécurité physique et morale des enfants
•Gérer les espaces de jeux selon l’organisation mise en place
•Veiller quotidiennement au respect des conditions sanitaires et d’hygiène
•Connaître et appliquer les procédures en cas d’urgence et de secours
Développer l’éducation du goût et la citoyenneté•Développer la notion du goût
•Favoriser l’autonomie des enfants dès le plus jeune âge
•Sensibiliser les enfants au respect de l’environnement

Conditions et contraintes liées au poste
Horaires•Temps annualisé
•Jours/ Horaires : Lundi – Mardi – Jeudi - Vendredi 11h45 - 14h00
•Exception pour les sites de Beauvoisin et Aimargues (maternelles) : 11h30-13h45
•15 minutes supplémentaires par jour, soit 1h par semaine (cf planning
•fourni à la réunion de rentrée)
Lieu de travail•Restaurants scolaires de la Communauté de communes de Petite Camargue
(Aimargues – Vauvert – Beauvoisin - Le Cailar - Aubord)
Environnement /contraintes
•Station debout
•Postures et gestes répétitifs
•Respect des règles d'hygiène
•Horaires liés aux horaires de services des repas
Rythme soutenu
Outils/moyens mis à disposition•Etre titulaire du permis B Profils recherchés Qualification
Formation• Formations liées aux techniques de nettoyage, HACCP
Expérience professionnelle•1 an souhaitée

Nature des relations professionnelles
Back Up / RemplacementNéant
Liens fonctionnels internesRelations quotidiennes avec le Responsable du service Restauration, l’adjointe au Responsable, les agents de service et les agents d’animation.
Liens fonctionnels externesRelations fréquentes/ponctuelles avec les usagers.

Compétences liées à l’emploi
Savoirs/ Savoir-faire•Maîtrise des concepts de l’animation de groupes d’enfants
•Connaissance des allergies alimentaires
•Connaissance des gestes de 1ers secours et des consignes de sécurité
•Connaissance des règles et procédures d’hygiène alimentaire
•Connaissance des procédures de nettoyage et de désinfection
•Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
•Compréhension des consignes et les respecter
•Techniques d’organisation et d’environnement
Savoir-être•Capacités managériales
•Organisation, anticipation
•Rapidité, Dynamisme, Rigueur
•Efficacité
•Résistance
•Vigilance
•Adaptabilité
•Sens du service public
•Capacité de travail en équipe (écoute, respect, entraide) et du contact
•avec les enfants
Autonomie et Responsabilités•Prise d’initiative et capacité de réponse à l’urgence
•Grande autonomie dans l’organisation de travail
Qualification
Formation• Formations liées aux techniques de nettoyage, HACCP
Expérience professionnelle•1 an souhaitée