À propos de KALHYGE : KALHYGE se distingue en tant qu'acteur majeur, fournissant des services de location et d'entretien d'articles textiles et d'équipements d'hygiène à une clientèle diversifiée incluant les professionnels de la santé, de l'hôtellerie, de la restauration, de l'industrie, et des commerces & services.
Avec notre présence étendue à travers 28 unités certifiées ISO 9001 et 6 centres d'hygiène en France, nos 2 868 collaborateurs s'engagent à offrir un service de proximité exceptionnel. Nous traitons quotidiennement plus de 410 tonnes de linge et 187 000 vêtements, tout en respectant des normes strictes de qualité microbiologique (AFNOR NF EN 14065).
Engagés dans le développement durable, nous sommes fiers de notre adhésion au Global Compact des Nations Unies.
Rejoignez KALHYGE : Un acteur majeur dans la Location, l'Entretien d'Articles Textiles et d'Équipements d'Hygiène
Votre rôle :
En tant que Responsable Formation, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences des collaborateurs et l'accompagnement de notre transformation.
À ce titre, vous serez en charge de :
1. Définition et pilotage de la politique de formation
- Concevoir et déployer la stratégie formation avec la responsable dev rh et avec les enjeux RH et business de Kalhyge,
- Identifier les besoins de formation en collaboration avec les managers et la direction,
- Élaborer le plan de développement des compétences et en assurer le suivi budgétaire,
- Piloter les relations avec les OPCO et optimiser les financements disponibles.
2. Gérer et développer la Kalhyge Académie
- Structurer et piloter la Kalhyge Académie comme un centre de formation interne,
- Développer des parcours de formation adaptés aux métiers de Kalhyge (industrie, commerce, fonctions support…),
- Créer une offre de formation modulaire et évolutive (blended learning, e-learning, mentoring, présentiel),
- Déployer des certifications internes pour valoriser l'expertise des collaborateurs,
- Promouvoir la Kalhyge Académie en interne et en externe pour attirer et fidéliser les talents.
3. Gestion de la plateforme e learning
- Gérer et optimiser la plateforme e-learning, assurer son animation et son évolution,
- Digitaliser les formations pour proposer des contenus interactifs et engageants,
- Déployer des certifications internes pour valoriser l'expertise des collaborateurs,.
4. Veille et amélioration continue
- Assurer une veille sur les évolutions légales et pédagogiques en matière de formation,
- Innover en matière d'ingénierie pédagogique et de digitalisation des parcours,
- Déployer des indicateurs de performance et des outils de reporting pour mesurer l'impact des actions de formation.
Formation & Expérience :
- De formation Bac+5 en Ressources Humaines, Ingénierie de la formation ou équivalent
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de la formation en entreprise ou en organisme de formation, avec une expertise en création et gestion d'une académie interne
Compétences clés :
- Maîtrise de la réglementation de la formation professionnelle
- Connaissance des dispositifs de financement et de la gestion des relations avec les OPCO
- Expérience en ingénierie pédagogique et digitalisation des formations
- Compétences en gestion de projet et animation de réseaux de formateurs internes
- La connaissance de l'outil Foederis est un plus
Soft skills :
- Sens de l'écoute et pédagogie
- Esprit d'initiative et capacité à structurer une offre de formation
- Goût du terrain et appétence pour le travail collaboratif
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