Voulez-vous jouer un rôle clé dans la construction et le façonnement d’une culture de travail inspirante, où vous aurez un impact direct sur la croissance et le développement de notre organisation et de nos employés ? Alors vous êtes la personne que nous recherchons !
Responsable des ressources humaines et du recrutement et chez 4PS France
En tant que Responsable des ressources humaines et du recrutement, vous êtes le lien central entre les employés et l’équipe de direction. Vous avez un large éventail de responsabilités, avec un pratique des ressource humaines tant relationnelle que technique, et vous jouez un rôle crucial dans le renforcement d’une culture de travail positive. 4PS France est en phase de démarrage, et le recrutement sera un élément clé de votre rôle au cours des deux premières années, vous permettant de construire l’équipe à partir de zéro. Au fil du temps, votre attention se déplacera progressivement vers des responsabilités plus larges de partenaire RH tout en conservant la mission de recrutement.
Recruter: Vous êtes leader pour le recrutement de nouveaux talents pour 4PS France, en assurant un solide vivier de talents. Cela comprend la définition des profils de poste, la gestion du processus de recrutement, le sourcing en direct et la collaboration ponctuelle avec des partenaires de recrutements externes.
Élaborer la stratégie RH locale de 4PS en France, conformément au business plan
Mettre en œuvre la politique RH du groupe 4PS en l’adaptant pour la France, notamment en ce qui concerne : le recrutement, la rémunération et avantages sociaux, la formation et développement, l’administration RH (paie, contrats), la satisfaction des employés, la culture d’entreprise
Gérer et mettre en œuvre les projets RH stratégiques du groupe 4PS.
Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel et les organismes sociaux.
Conseiller et accompagner les managers sur les questions RH et veiller à la conformité avec les réglementations en vigueur.
Effectuer le reporting RH mensuel et communiquer sur les projets et informations RH au sein de l’organisation.
Communiquer sur les informations et projets RH pertinents au sein de l’organisation.
La discrétion et un haut niveau de confidentialité sont essentiels dans votre travail quotidien ;
Il est essentiel d’avoir d’excellentes compétences non techniques. Un diplôme bachelor ou un master en Ressources humaines, en psychologie, en droit ou dans un autre domaine pertinent.
Vous avez une expérience en tant que Responsable ou chargé(e) de recrutement d’au moins 1 an.
Au moins 3 ans d’expérience dans une fonction RH en France, de préférence dans un environnement de travail dynamique.
Anglais courant.
un salaire compétitif ;
des avantages sociaux conséquents (RTT, mutuelle, plan épargne retraite…)
la possibilité de travailler à domicile jusqu’à 2 jours par semaine;
une organisation en pleine croissance, tant au niveau national qu’international, qui combine le meilleur des mondes de la start up et de l’entreprise ;
Le groupe 4PS est l’un des partenaires premier rang de Microsoft. ( Nous développons et déployons des solutions logicielles innovantes dédiées uniquement au secteur de la construction, sur la base de la plateforme Microsoft Business Central. Après la Suède en 2024, nous lançons notre propre entité 4PS en France en janvier 2025. Nous vous offrons d’écrire l’histoire de notre nouvelle filiale dans une équipe entreprenante avec le soutien du groupe 4PS. Le groupe 4PS a été certifié « Great Place to Work » en juillet 2024.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.