Sous la responsabilité du directeur d'établissement et du médecin coordonnateur, le ou la psychologue a pour mission de contribuer au maintien et au développement de la qualité de vie des résidents conformément aux différents décrets en vigueur dans la profession, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Pour cela, il/elle est amené(e) à proposer ses interventions auprès des résidents, de leur famille et des collaborateurs. Il(elle) met en œuvre des actions d'accompagnement et de soutien aux personnes, joue un rôle de médiation avec les proches, et permet aux membres de l'équipe de s'exprimer sur l'exercice de leur activité au quotidien. Il/elle pilote l'élaboration et le suivi des projets personnalisés tout en assurant une bonne traçabilité de son activité.
En tant que psychologue intervenant également en SSIAD il/(elle) jouera un rôle essentiel dans le maintien à domicilie des personnes vulnérables, en leur offrant un soutien psychologique adapté.
Poste à pourvoir en décembre 2024.
Evaluation du patient au domicile des personnes, repérage des risques psychopathologiques ; prise en charge psychologique
PRISE DE POSTE SOUHAITEE : 1ER DECEMBRE 2024
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Réaliser un accompagnement psychologique,Réalisation de bilans psychologiques,participe à l'évaluation GIR et pathos,participer à l'accompagnement des familles,Participe aux réunions disciplinaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
l'EHPAD-SSIAD la Roseraie est un établissement public médico-social autonome dont le personnel relève de la fonction publique hospitalière (FPH). L'établissement prend en charge des personnes âgées admises à l'EHPAD ou à domicile. L'EHPAD propose 97 places d'accueil en hébergement permanent, 3 places en hébergement temporaire et un PASA de 14 places. Le SSIAD de St-Sever a une capacité de 48 places, le temps d'intervention en SSIAD est mutualisé avec 2 autres SSIAD des environs.
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