Rattaché à la Direction des Ressources humaines, vous gérez le service médical de l’entreprise (1 infirmière et 1 secrétaire) et veillez au bien être médical et psychologique des salariés :
· Vous veillez au suivi individuel de santé des salariés en faisant passer les visites médicales obligatoires. Vous assurez la mise à jour informatique des dossiers des salariés.
· Vous rédigez les fiches d’aptitudes ou d’inaptitudes des salariés, et assurez les visites de reprise après arrêt de travail.
· Vous assurez un suivi particulier des salariés à risques (métiers exposés, travail de nuit, personnes titulaires d’une RQTH …)
· Vous réalisez des actions de prévention ciblées en milieu de travail (études de postes, sensibilisation aux risques professionnels, évaluation constante des risques psycho-sociaux, …) afin de conseillez la direction et proposer des actions d’amélioration des conditions de travail
· Vous êtes amené à animer des projets transverses de prévention en lien avec les risques professionnels
· Vous participez aux réunions du CHSCT
· Vous managez l’équipe du service médical : planification, suivi de l’activité, évaluation des collaborateurs
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