Ash en renfort d'aide-soignant (h/f)

L'EHPAD d'Elliant recherche un(e) agent à 80% voir 100% possibilité de moduler le temps de travail.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il dispense, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmière, les soins visant à répondre aux besoins de l'entretien de la vie de l'être humain et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne
o Accueil et installation du résident à son arrivée
o Organisation et planification avec les IDES des tâches qui lui sont dévolues
o Participation avec les IDES aux préparations spécifiques et aux surveillances des résidents
o Toilettes
o Aide aux repas et distribution des médicaments sous délégation de l'IDE
o Responsabilité de l'EHPAD (le soir, après le départ de l'infirmière)
o Transmissions par oral et/ou par écrit des résultats de ses interventions
Prise en charge des prestations hôtelières :
o Prévision des repas et collations éventuelles
o Réception et service
o Entretien, au quotidien, de la chambre du résident et du matériel hôtelier Coordonne ses interventions en fonction des besoins des différents acteurs
o Offre une prestation hôtelière de qualité aux résidents et aux accompagnants
o Gère l'entretien des chambres en fonction des départs des résidents

Les horaires : 6h45-15h15 ou 13h00-21h00.
Travail un week-end sur deux
Possibilité de moduler le temps de travail (90% ou 80%)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Utilisation de matériel de nettoyage,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.