Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l'édition de logiciels. Cette évolution, c'est le fruit d'un collectif. Le résultat d'un travail d'équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.
Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.
Et les résultats sont là : aujourd'hui, nous sommes le 10ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement EY&Numeum. Notre ambition ne s'arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.
Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d'hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d'entreprise, un voyage C'est une sacrée responsabilité finalement. C'est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.
Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Nous recherchons un Responsable Paie & Social adjoint(e) H/F pour un CDD d'un mois basé(e) à proximité de Montpellier (Lattes), dans le cadre d'un remplacement temporaire.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Au sein du service RH composé de 40 personnes et en tant que Responsable Paie & Social Adjoint(e), vous assurez la continuité des opérations paie et sociales du Groupe tout en encadrant une équipe sous la direction du Responsable Paie et Social.
Au quotidien :
- Gestion de la paie et administration du personnel
- Gestion d'un portefeuille d'environ 300 collaborateurs
- Supervision et contrôle des processus de paie (préparation, saisie des variables, édition des bulletins, déclarations sociales - DSN, paiements aux organismes sociaux)
- Gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats, affiliations, visites médicales, attestations Pôle Emploi, STC)
- Suivi des absences, arrêts de travail et IJSS
- Management et accompagnement
- Encadrement quotidien d'une équipe de 7 gestionnaires paie
- Support et montée en compétence de l'équipe sur les sujets techniques paie et droit social
- Supervision de la production paie et ADP de l'équipe
- Veiller à l'amélioration continue des procédures de paie
- Collaboration avec le service comptabilité pour l'intégration des données de paie
- Garant du droit social et de la conformité
- Veille et application des obligations légales et conventionnelles
- Gestion des relations sociales et accompagnement RH selon les besoins
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