Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower MONTPELLIER TERTIAIRE recherche pour son client, bailleur social, un Assistant juridique contentieux (H/F). Au sein du service recouvrement, vous serez amené(e) à :
- Relever, trier et distribuer le courrier du service.
- Répondre à diverses demandes du responsable contentieux et du responsable adjoint.
- Rédiger des comptes rendus des réunions du service.
- Assurer la saisine de la CAF ou CCAPEX pour les impayés de loyer.
- Préparer les TDB des commissions CCAPEX et FSL.
- Participer aux commissions FSL.
- Retranscrire des comptes rendus de tous types de commissions dans les dossiers locataires.
- Saisir les informations reçues par les partenaires sur le logiciel métier.
- Traiter la GED courrier et indexer dans le dossier locataire.
- Créer des affaires GRC pour les réclamations clients, transmission aux agents concernés et suivi du traitement.
- Assurer l'enrôlement des assignations auprès des Tribunaux.
- Coordonner l'archivage des dossiers du service.
De formation BAC ou équivalent, une expérience sur un poste d'assistant juridique ou assistant contentieux est demandée si possible auprès d'un commissaire de justice ou huissier ou avocat.
La connaissance du cadre réglementaire du contentieux locataire serait un plus.
Votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre sens de la confidentialité seront atouts pour réussir cette mission.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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