Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower NANCY TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé de clientèle au back office (H/F). Vous serez chargé(e) en appui solutions budgétaires et aurez diverses responsabilités.
Vous gérerez les clients particuliers débiteurs irréguliers à distance, analyserez leur situation et les accompagnerez pour trouver une solution de régularisation pérenne.
Vous vérifierez les dossiers contentieux avant leur transfert au recouvrement, prendrez en charge les appels téléphoniques des clients en fin de boucle, et planifierez les rendez-vous clients en assistance par le Team. Vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans le secteur bancaire ou d'un Bac+3 avec une première expérience dans ce domaine.
Vous avez une culture bancaire et de bonnes connaissances en produits bancaires et financiers.
Vos principales qualités sont votre capacité à décider, votre sens de l'adaptation, votre écoute active, votre orientation client ainsi que votre capacité d'analyse.
Alors n'attendez plus et postulez !
Poste à pourvoir sur le bassin nancéien.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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